开学第二周，教育局长们就来曲阜“抢人”了

原标题：开学第二周，教育局长们就来曲阜“抢人”了

来源：舜网

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“刚刚现场同事给我反馈，才一小时就有434人投递了简历。”3月2日10点半，春风料峭，乍暖还寒，曲阜师范大学南操场却已人头攒动，山东省2024届首场师范类高校毕业生就业双选会在这里举行。在距招聘会200米外的“访企拓岗”座谈会上，来自十六市的教育局、用人单位代表正出招“抢人”。

“今天我们组织了54家用人单位参加本次双选会。”济宁市教育局局长王洪正率先“亮剑”，“为广泛吸纳毕业生来济宁就业，今年我们争取教师编制不低于2888个，重点解决教师结构性缺编问题。”

“我们拿出了81个岗位，168个招聘计划，其中六成来自公办学校。”日照市教育局副局长张颖说，“为挖掘出更多计划，我们发动了市属高校、市直学校、各区县教育行政部门，以及民办学校，就想尽最大努力拿出最多的岗位、最好的政策参加本次招聘会。”

此行，枣庄市教育局副局长王明成也带来了“20家单位、325个岗位”。而滨州市教育局党组副书记杨宝剑则带来了“28家单位、400多个计划”。

“上午审核资料，下午面试”的招聘说明，让单县一中展位前排起了长队。(记者 巩悦悦 摄影报道)

这是山东省高校迎来的2024年首场春季招聘会，560家企业带着一万多个岗位进场。因为是师范生的专场招聘会，用人单位多数是市区县教育局及公办、民办中小学，也有不少外地用人单位跨省“抢人”。全省各地的师范生早就盼着这天了，他们迫不及待想投递出自己的第一份简历。

招聘会现场的熙熙攘攘、会议室的热火朝天，让这个料峭的初春时节多了一丝暖意。为体现此行的最大诚意，济宁、日照、枣庄、菏泽的部分中小学校和教育局，采取了“免笔试、直接面试”的招聘方式——上午收简历，下午就面试，现场决定是否录用。

在单县一中展位前，曲阜师范大学学科语文专业的研三学生石明明正努着身子眺望身后排起的“长龙”，“我目前的想法是有符合的岗位就投，碰一碰运气，说不定哪一次就被砸中了!单县一中是带着满满的诚意来的，听说上午审核资料，下午直接面试，所以我就想来参与一下。”

招聘会现场，毕业生们把威海市文登区教育和体育局招聘人员团团围住，争着询问文登区教育系统的第一手招聘信息和人才引进计划。(记者 巩悦悦 摄影报道)

滨州等地开出的条件也颇具竞争力，今年逐步扩大了高层次人才的引进范围，以前只面向部属高校的招聘岗位，现在扩大到了山东师范大学、曲阜师范大学等省属重点高校，还把获得省级优秀毕业生或者省级技能大赛一二三等奖的学生也纳入了进来。

“我们对来滨州企业工作或者自主创业的博士、硕士、本科生每月给予5000元、2000元、1000元生活补助，连续发放三年。对到我区就业首次购房的全日制博士、硕士、本科生分别给予30万、10万、5万的住房补贴。”滨州市滨城区教体局局长韩新民继续说，“我们要把本科生纳入住房补助支持范围，把技能人才纳入生活补助发放范围，要让人才有房住。”

“从去年的毕业去向落实率来看，绝大多数还是通过市场化或政策性岗位供给实现就业。”用人单位代表的发言，让山东省公共就业人才服务中心就业服务处处长张波听得很兴奋。但是，张波冷静分析道：“我们现在看似有海量岗位，但距离真正达成就业意向并实现签约还有很大差距，其中就有个信息不对称的问题。如何通过生涯教育让学生及早进行职业方向选择、提高规划能力，这一点非常重要。”

山东省教育厅副厅长张志刚表示，今年全国高校毕业生规模达1179万人，山东达84.2万人，数量再创新高，完成高校毕业生就业工作面临不少挑战，“我省各地推出很多真金白银的人才引进优惠举措，各高校深入落实就业工作的‘一把手’工程，为毕业生就业提供坚实保障。我们要准确把握新形势、新挑战、新机遇，主动作为，采取有力措施，确保2024届毕业生去向落实率不低于去年同期水平。”

3月2日10点半，春风料峭，乍暖还寒，曲阜师范大学南操场却已人头攒动，山东省2024届首场师范类高校毕业生就业双选会在这里举行。(通讯员 刘萌 摄)

原标题：开学第二周，教育局长们就来曲阜“抢人”了

作者：巩悦悦

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