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强化班组建设!青岛地铁工人住进“温馨社区”

来源:青岛新闻网

作者:孙志文

2023-05-30 14:20:05

原标题:强化班组建设!青岛地铁工人住进“温馨社区”

来源:青岛新闻网

原标题:强化班组建设!青岛地铁工人住进“温馨社区”

来源:青岛新闻网

青岛新闻网5月30日讯(记者 孙志文 摄影报道)地铁工人的宿舍推出物业化管理模式,由专业公司负责日常物业管理工作;从宿舍到工地有通勤班车,“最后一公里”不用犯愁;社区医院医务人员定期上门义诊,偶尔头疼脑热不用专门跑医院……在青岛西海岸新区,来自天南海北的地铁建设者们住进了贴心温暖、配套齐全的“温馨社区”,感受到了“青岛温度”。

据了解,青岛地铁集团西海岸建设分公司强化地铁班组建设,积极践行以人民为中心的发展思想,聚焦地铁建设者的急难愁盼问题,创新提出在地铁工地打造“温馨社区”的建设理念,并出台了一系列制度性的配套保障措施,从体制机制上确保理念真正落地,为青岛地铁高效率、高质量、高标准推进凝聚起坚实磅礴的力量,为构建和谐社会彰显了国企担当,做出了地铁贡献。

“衣食住行”都有标准,营造“家的归属感”

西海岸建设分公司承担着地铁6号线一期、二期和13号线二期的建设任务。其中,6号线一期工程建设过程中,现场作业的地铁建设者高峰时期达到5000人,这些人员中大部分家在外地,平日里,他们奋战在地铁施工一线的“掌子面”,用辛勤的汗水和智慧为“轨道上的青岛”赋能蓄势。

经过调研,西海岸建设分公司发现,很多工人都参建过青岛多条地铁线,对青岛有着深厚的感情。为了进一步增强他们对青岛、对地铁的认同感,西海岸建设分公司探索以“温馨社区”建设为抓手,通过为一线施工人员创造良好的生活环境,营造浓浓的“家的归属感”,让工人“留得住、稳得下、过得好”,进一步筑牢工程安全高质量建设的后勤保障根基。

为切实把好事办实、把实事办好,西海岸建设分公司从工人们最关切的“衣、食、住、行”等身边事入手,明确了“温馨社区”建设的基本标准和统一要求,并引入物业化管理模式,委托专业公司负责日常管理,工人们可“拎包入住”。其中,近20平方米的宿舍限定入住4人,配备独立空调和快速充电口,社区全域覆盖无线网,统一发放被褥及工作服,配备衣柜、鞋架、热水壶等生活设施。提供24小时冷热水、洗衣机和晾衣房,食堂集中化管理制,每月更新菜单,做到营养均衡、价格实惠(每天不超过2元),并设置通勤班车,方便工人们出行。

良好的身体素质是干好各项工作的前提。为保障工人们的身体健康,社区设置医务室,并与社区医院签订合作协议,每周六进社区义诊。社区里还设有图书室、棋牌室、健身房、篮球场、羽毛球场等活动场所,供工人们休闲娱乐。

因地制宜,打造各具特色的工人生活区

考虑到每个工区所处位置、环境、服务设施等存在差异,规范化社区在建设过程中既坚持统一标准又因地制宜,在满足建设基本要素的基础上,鼓励各单位根据工程特点量体裁衣,打造各具特色的工人生活区。

6号线二期03工区(中铁七局)以租代建的形式,对其租用的楼房进行加固装修,修葺一新,社区内设立集体宿舍、集中餐厅、洗浴室、洗漱区、烘烤间、工人夜校、惠民超市、心灵驿站、维权中心等公共设施,可同时满足150名工人生活需要,让工人吃得好、住得好、过得好。6号线一期工程机电四标(中铁四局)克服使用时间较短、工点不集中等问题,提高生活区建设标准,房间内配备齐全功能,并将“小候鸟”活动融入“温馨社区”建设标准,为站后施工单位生活区建设树立典范。

“干过这么多项目,头回见这样的生活区!非常感谢青岛地铁对我们地铁工人的关爱和关怀!”说起自己居住的社区,灵山湾路站暗挖班组工人龚尚楚十分感慨。他说,规范化社区的建设给工人们带来了很多实实在在的好处,让工人们深切体会到作为青岛地铁建设者的一份优越感、一份幸福感、更有一丝自豪感。

以点带面打造样板,发挥示范引领效应

榜样的力量是无穷的。“温馨社区”建设过程中,各单位建立健全包保及考核机制,以点带面、示范带动,培育了一批样板和标杆。

评示范——为加快推进“温馨社区”建设,总结先进经验,固定好的做法,西海岸建设分公司先后三次组织现场观摩,观摩人员达200余人次。其中,中铁上海局、中铁建工抓马山车辆基地“温馨社区”得到上级部门多次观摩指导。

严考核——根据建设标准对各单位工人生活区进行逐个验收、挂牌、考核督办。截至目前,已验收通过16个生活区(共25个)。

亲体验——建设之初即将“温馨社区”建设定位为“一把手工程”,要求项目经理等管理人员每周进行体验,与工人同吃同住,同时公司定期组织公司职工进行入驻体验,提要求、促提升。

抓共建——充分发挥党建联建平台优势,广泛发动参建各方投入到“温馨社区”建设中来,对相关落后单位进行帮扶指导。

未来,青岛地铁集团西海岸建设分公司将始终牢记“国之大者”,深入学习贯彻主题教育“践行宗旨为民造福”要求,对“温馨社区”进行动态星级管控,强化品牌培育,推进班组建设提质增效,为青岛地铁“三六五”战略和“双一流”目标夯实基础贡献力量。

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