山东省高级人民法院：抓实四个环节 推进调查研究走深走实

原标题：山东省高级人民法院：抓实四个环节 推进调查研究走深走实

来源：中国山东网

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中国山东网-感知山东5月29日讯（记者 葛婷婷）山东省高级人民法院把大兴调查研究作为全省法院开展主题教育的重要内容，围绕“公正与效率”这一主题，通过抓实四个环节，促进广大党员干警扑下身子、沉到一线，发现真情况、解决真问题，不断提升审判质量、效率和效果。

抓实统筹部署

召开全省法院调研工作会议，第一时间传达学习中央关于大兴调查研究方案精神、省委及省委政法委相关要求。出台进一步加强和改进新时代全省法院调查研究工作的意见，突出科学理论、重大政策、党组决策、学术课题、司法数据等5方面研究重点，健全完善重要决策现行调研、调研联系点等7项工作机制，进一步构建大调研工作格局。围绕“讲政治、促公正、提效率、强队伍”的总要求，组织开展学术论坛、院长专栏、专题征文、典型案例、司法建议、表扬先进等“六个一”专项活动，推动“小案事不小、小案不小办”理念落地落实。

抓实以上率下

制定出台在全省法院大兴调查研究的实施方案，明确加快推进法院工作现代化、优化法治化营商环境等16个方面的重点调研内容，要求各中基层法院围绕调研内容，结合工作实际，由主要负责同志亲自主持制定具体方案。坚持领导带头开展调查研究，确定13个调研题目，由院领导牵头、研究室统筹、各部门参与、上下级法院联动开展调查研究，要求牵头院领导亲自主持研究和确定调研提纲，调研结束后亲自主持撰写调研报告，推动破解制约法院高质量发展的难题。力戒形式主义、官僚主义，认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，采取“四不两直”方式开展调研，坚决不给基层增加负担。今年以来，省法院院领导到中基层法院、民营企业等开展调研28次。

抓实组织保障

选优配强调研专兼职队伍，组建省法院调研骨干人才库，选拔政治素质好、调研水平高、审判经验丰富的40余名干警充实到调研骨干队伍。探索调研岗位与审判业务部门人员定期岗位交流制度，把调查研究岗位作为锻造过硬法院队伍的基地，为全省法院持续健康发展提供智力支撑和组织保障。完善绩效考核制度，将调研工作纳入部门和个人年度绩效考核，作为遴选法官、评先树优、晋职晋级的重要依据，进一步营造全省法院大兴调查研究的浓厚氛围。评选全省法院调研工作先进集体和先进个人，并在全省法院调研工作会议上通报表扬。开展全省法院优秀裁判文书、优秀案例分析、优秀庭审评选活动，评选优秀裁判文书46篇、优秀案例52个、优秀庭审10个，评选省法院机关首届“十佳青年”10名、“十佳青年”提名奖10名，党组书记、院长霍敏为获奖同志颁奖，进一步激发全省法院参与调研的激情和热情。

抓实成果转化

坚持边调研、边整改、边落实，持续推进调研成果转化、深化，积极打造更多在全国有影响、有地位的鲁法案例、鲁法典型、鲁法经验。抓实抓细司法建议工作，召开全省法院司法建议工作调研座谈会，建立“一月一题”制度，三级法院联动开展司法建议工作。围绕如何提升司法建议功能性、实效性和规范性，组织开展法官沙龙，人大代表、20余名法官共同进行研讨交流，提升司法建议质效。在全省法院部署开展司法作风提升专项活动，针对5大类24项具体问题，有针对性地制定了25项整改措施。发布关于加强农业领域知识产权司法保护保障农业强省建设和粮食安全的意见及典型案例，助力打造沿黄“齐鲁粮仓”。开展“齐鲁天平先锋岗”“司法为民示范法院”“智慧法院示范创建”“枫桥式人民法庭”等四项创建示范活动，持续巩固深化政法队伍教育整顿成果。

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