济南槐荫：开展最小作战单元训练锤炼教官队伍

原标题：济南槐荫：开展最小作战单元训练锤炼教官队伍

来源：山东法制报

原标题：济南槐荫：开展最小作战单元训练锤炼教官队伍

来源：山东法制报

近日，槐荫区公安机关最小作战单元专项培训班在济南市公安局槐荫分局特巡警大队举办，来自 16 个一线执法单位68名民警参训。分局10名警务实战兼职教官精心备课，严格管理，倾囊相授，圆满完成培训任务。

槐荫分局紧扣省市部署要求，紧盯最小作战单元训练，坚持规划引领，强化源头储备，主动为警务实战教官创造研学机会，及时复盘演训经验、研究教学方法，让教官在实战中接受检验，有效带动训练水平提升。

架桥搭台，“双师制”运行。槐荫分局坚持立足长远，着力打造一支储备数量足、梯次衔接好、老中青合理配备的教官队伍。培育中实行“双师制”运行模式，对分局12名45 岁以上、20名35岁至 45岁、9名35岁以下警务实战兼职教官，有针对性地提供个性化指导，优中选优确定8 名经验丰富的优秀教官为“ 师资班底”，与年轻教官“选师结对”，围绕40岁以下年轻同志实施“分类培优”工程，结合年轻同志自身特点，发现一个培养一个。培训时，新老教官同时为学员上课。老教官作为主训教官，授课的同时为新教官做好表率。新教官作为辅助教官，参与授课的同时学习老教官的培训思路和经验教法。今年以来，教官结对开展最小作战单元训练 22次，受训人次达613人。

说课点评，“较量式”成长。槐荫分局坚持主动创造机会，通过“较量式”练兵，接受实战化检验。 制定说课计划，定期组织教官分组研究授课教案及课件，围绕实战课题进行现场说课，完善教学方式、丰富教材库，让教官在说课点评的较量中互相交流、共同提升。

教官例会，“研学式”提升。槐荫分局聚焦实战热点、难点，发挥教官队伍集体智慧，努力实现教学相长、师生共进的双赢目标。每月制定不同实战主题，召开教官例会，紧贴基层工作实际，突出“学、思、研、教”，采取理论辅导、课目演示、案例教学、教学交流、分组讨论等多种方式，掌握基层练兵需求，分析问题根源，探索解决办法；每月调度业务教官“槐荫公安课堂”进展和警务实战教官日常训练进度，确保各单位培训节奏不乱、组训力度不减。

警辅一体，“单元式”作战。槐荫分局坚持以团队协作、沟通配合、指挥联动为目标，打破民警辅警双序列惯例，打造最小作战单元警辅一体化教官队伍。结合值班备勤，定期以值班组为单位开展最小作战单元培训，加强民警辅警共同执法的配合能力，提高组训工作的整体性；开展心理行为训练，提升民警辅警的团队意识和默契程度，提高一线实战单位凝聚力；缩小集中轮训规模，开展最小作战单元“半日训”，减小工训矛盾压力，实现民警辅警实战合力最大化。【许旭】

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