高擎党旗，山东能源金鸡滩煤矿党建引领打造“四型”矿井_山东各地 _山东新闻_新闻

原标题：高擎党旗，山东能源金鸡滩煤矿党建引领打造“四型”矿井

来源：大众报业·大众日报客户端

原标题：高擎党旗，山东能源金鸡滩煤矿党建引领打造“四型”矿井

来源：大众报业·大众日报客户端

山东能源集团金鸡滩煤矿党委按照全面推、重点抓、点带面的工作思路，以“抓班子、带队伍、强素质、树形象”目标要求，强班子、固堡垒、争先锋，保安全、促和谐，将党建工作与矿井各项工作深度结合，为顺利完成全年矿井任务目标，倾力打造安全、高效、绿色、智能“四型”矿井提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

找准焦点：建设过硬班子

这个矿进一步强化班子建设，围绕“班子同心、组织放心、职工满意”目标，建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子，今年对班子分工进行了重新调整，领导班子成为处处创先争优，职工群众信赖的一面旗帜。

这个矿强化政治学习，建立了理论教育梯次带动体系，坚持每月两次中心组学习制度，年初制定理论学习意见，季度制订理论学习配档表，明确重点学习内容和时间节点，让学习有规划，有侧重点。落实好党委中心组学习、党支部政治理论学习等不同层面政治理论学习，形成以领导班子学习带动基层支部学习，以党员干部学习带动职工群众学习，形成了一级抓一级、一级带一级的梯次带动体系，凝聚了矿井发展的强大合力。不断深化“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育和事争一流、唯旗是夺“六比六争”活动，聚焦“慵懒散慢混”等作风顽疾，开展“10种不良做派”专项整治，倡导雷厉风行、令行禁止“严真细实快”作风，营造风清气正良好氛围。严格执行民主集中制，凡“三重一大”和涉及职工切身利益的问题，都广泛听取意见、集思广益。健全完善了党委会、矿长办公会议事决策机制，使班子成员想问题、做决策有章可循，班子整体功能得到了有效发挥。严格落实选人用人制度，健全完善管理技术人员绩效考核评价体系，每季度对全矿管理人员进行考核排名，实行末位淘汰，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。

抓实基础点——发挥战斗堡垒作用

“党支部是矿井全部工作和战斗力的基础，是矿井高质量发展的重要保障。”

党支部的战斗力、执行力、凝聚力强不强，直接影响到党的决策部署能不能落地生根取得实效，直接影响到党在党员和职工群众中的威信。基于此，这个矿不断深化过硬党支部建设、特色党支部创建和“五星级”党支部创建活动，目前，该矿党支部全部达到过硬标准，过硬党支部比例达到100%。同时，扎实推进过硬党支部“结对子”，实现“1+1＞2”的共建效果。综采工区党支部积极发挥党建引领作用，将党员先锋作用与安全生产有机结合，深化提炼“深度、浓度、力度、广度”的“思维度立体化”推进的工作载体，探索形成“先锋引领”特色党建品牌。煤炭发运中心党支部围绕“管理精细、团队精干、服务精心、数据精确、发运精准”目标，结合“党建+业务”活动，开展“战疫情、保发运、树形象”等主题实践活动，不断丰富党支部“五精三创”特色品牌体系内涵，实现了煤炭发运安全高效、新冠疫情防控有力。其余支部，如连采工区“提质增效”、机运工区“金运通”、选煤中心“四评四抓”、机关第一党支部“服务先锋”、机关第二党支部“创先争优服务先锋”等特色品牌建设作用突出。综采工区党支部被评为山东能源集团过硬党支部示范点，机运工区党支部、煤炭发运中心党支部被评为兖矿能源过硬党支部暨“五星级”党支部。

点亮亮点——党员先锋扛大旗

“党员不只是一种光荣的称号，它更是一种责任！”这是全矿197名共产党员的心声。

这个矿通过星级评定、“一名党员一面旗”、“我是党员我争先”“党旗在一线飘扬”“党员身边无三违”等活动载体，引导党员干部“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来”，使党员先锋模范、带头示范作用得到充分发挥。综采工区党支部坚持以“先锋引领”党建品牌为主线，组织开展“保安全、创高产”活动，超前部署，全力以赴增产量，确保矿井实现稳产高产。按照“一主一辅、均衡生产”的思路，科学组织生产，连续创出日产、月产最高纪录。针对“一区两队、双面生产”的实际，组织开展“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员责任区”等“一区两岗”活动，成立23名党员干部和15名业务骨干为主力的“党员突击队”，积极进行小改小革及合理化建议活动，解决制约生产难题20余项，并精心组织开展“精品岗点”“精品路线”建设活动。党员管理干部每天跟班到岗12小时以上，井下工作面24小时有人值班，每月下井次数在22次以上；煤炭发运中心党支部依托“黑金”创新工作室，设立党员先锋技术攻关小组，重点研究解决制约煤炭发运系统高效运行的瓶颈问题。对矩阵计量发运系统进行信息化、智慧化分步升级，紧盯车辆调度指挥、智能化车辆信息识别，派车单分时智能控制发放、票据打印等各个环节，用电子派车单替代纸质派车单，取消矿磅单，实现了煤管票的自动打印。党员技术攻关小组结合现场实际优化了车流运行路线，使运煤车辆能够快速装车过磅，不断加强磅秤运行数据监测，收集了大量的数据进行分析统计，有针对性地制定专项措施，重车复磅率由3%降低到了0.5%；围绕提升志愿者服务的组织化程度，构建专业网络，规范实施流程，开展多元服务，成立3支服务队30余名党员群众志愿者，佩党徽、亮身份、树形象，“周六义务奉献日”“党员服务新干线”等做法深入人心，打造成为选煤中心一道亮丽的风景线……

今年7月份，2名党员被评为兖矿能源优秀共产党员，2个党员先锋岗被评为兖矿能源优秀“党员先锋岗”。

抓好重点——服务群众聚人心促和谐

“矿领导真是关心我们职工，给宿舍装上了空调，回到宿舍就能睡个好觉，第二天就能精力充沛的投入到工作中，这对我们一线职工来说真是幸福呀……”今年6月20日中午，走进职工宿舍，凉风习习扑面而至。综采工区职工仲波指着宿舍才安装不久的空调高兴地说。

面对近年来榆林地区高温天气，矿领导自去年开始经向多方请示协调，为职工谋取这一福利，于今年6月份为每一间职工宿舍安装上空调，让职工们舒适生活，清凉度夏，让职工深深的感受到家的关爱与温馨，受到职工们的一致好评。这是该矿利民实事之一。

民生无小事，一枝一叶总关情。矿党政班子想群众所想，解群众所难，把件件实事办在了群众心坎上。他们进一步深化“两树一送三贴近”活动，高度关注弱势群体，每季度集中办理慰问救助，每月集中发放生日劵。今年春节期间走访慰问困难职工13人，发放慰问金24000元，“七一”期间走访慰问困难党员3名，发放慰问金3000元。端午期间，给全矿干部职工发放粽子礼盒、“春蕾鸡蛋”各1024份。开展“献爱心捐款”活动，领导干部率先垂范，累计捐款22.25万余元。深化“暖心服务行动”，食堂开设24小时服务窗口，让职工随时吃上热菜、热饭，热汤，给职工们提供舒适便利的生活保障，让他们有足够的精力投入到矿井安全生产当中。让职工群众切实得到了实惠，感受到矿山大家庭的温暖。（大众日报客户端记者左丰岐通讯员杜长芬报道）

责任编辑：杨辉