落户零门槛！烟台重奖优秀人才力促经济发展

胶东在线5月23日讯(记者 贾楚航 实习生 辛美林)人才发展，政策先行。烟台出台《关于进一步加强高层次人才队伍建设的意见》等文件以来，以突破性的优惠政策，吸引各类优秀人才来烟发展。目前，全市拥有各类人才170多万人，其中高层次人才8万人，省级以上人才工程人选1000多名。每年引进海外高层次人才400多人，常年在烟工作的国外技术管理人才达2800多人。

在政策优惠方面，烟台推进人才落户制度改革，实现人才落户“零门槛”。对本科以上学历人才，实施“先落户后就业”政策。来烟就业创业人才可直接在当地申请登记常住户口，与其共同生活居住的配偶子女可以随迁，不受住所条件和年限等限制。实施人才安居工程，做到人才安居“有保障”。到2020年底，全市筹集提供不少于10000套人才公寓，今年将提供人才公寓4000套，人才来烟创新创业可直接“拎包入住”。建立人才荣誉制度，让人才“名利双收”。开展“烟台市优秀人才”选拔奖励活动，每批20人左右，由市委、市政府命名表扬，并分三个层次分别给予200万元、100万元、50万元奖励。

实施高端人才引进“双百计划”，即重点围绕机械制造、电子信息、现代化工等传统优势产业，新能源与节能环保、新材料、生物技术等战略性新兴产业和金融保险、文化创意、现代物流等现代服务业，加快引进高端创新创业人才。全职引进的创新人才，第一层次给予资助600万元、第二层次给予200万元资助、第三层次给予100万元资助；引进的创业人才，第一层次给予300万元资助、第二层次给予200万元资助、第三层次给予100万元资助；兼职引进的创新人才，给予50万元资助。以上均为税后资助。同时，围绕海洋装备制造、海洋生物医药、海洋新能源等蓝色重点产业，按照“领军人才+团队+项目”的模式，计划引进30个领军人才创新创业团队。对引进的蓝色产业领军人才团队，给予税后300-600万元团队资助。经市政府确定的重大项目，可突破600万元，给予更多资助。

[责任编辑：杨凡、杨婷婷]

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