临沂下发通知劳动人事争议仲裁再度明确管辖范围

记者从临沂市人社部门获悉，为畅通当事人的权利救济渠道，临沂市对市级及各县区劳动人事争议案件的管辖范围进一步明确，方便当事人就近、就地维权。

据介绍，日前，临沂市人力资源和社会保障局下发《关于明确全市劳动人事争议仲裁案件管辖有关问题的通知》，根据相关规定，对全市劳动人事争议仲裁案件的管辖提出了意见。

根据规定，临沂市劳动人事争议仲裁委员会主要负责驻临中央和省属机关事业单位、社会团体及企业等其他组织的争议案件；驻临军队聘用单位的争议案件；市属机关事业单位、社会团体的争议案件；市工商局(不含分局)注册登记且在市社会保险经办机构登记缴费的企业的争议案件；市区(含兰山区、罗庄区、河东区、临沂经济技术开发区、高新技术开发区)内涉外的劳动人事争议案件；市劳动人事争议委员会认为其它应当管辖的争议案件。

县区劳动人事争议委员会主要负责本县区区域内注册登记的企业、民办非企业单位的争议案件；本县区区域的个体经济组织的争议案件；县区直机关事业单位、社会团体等其他组织的争议案件；市外企业、民办非企业单位、社会团体及涉外企业在本县区发生的争议案件；其他未列入市劳动人事争议仲裁委员会管辖的争议案件。

据介绍，各县区劳动人事争议委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会，并书面通知当事人。此外，县区劳动人事争议仲裁委员会之间因管辖不明确或有争议的，应及时请示主管部门，由主管部门指定管辖。

另外，《关于明确全市劳动人事争议仲裁案件管辖有关问题的通知》(临人社字〔2014〕162号)同时废止。

[责任编辑：杨凡、于国奇]

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