烟台育婴师技能大比拼 50%以上育婴师是80后(图)

研究生放弃高校工作争当育婴师

全市育婴师技能大比拼，50%以上育婴师是80后

选手在参加比赛

水母网8月27日讯（YMG记者 夏丹 通讯员 烟职建 摄影报道）昨天上午，由市人力资源和社会保障局、商务局、总工会、妇女联合会主办，烟台市家庭服务业协会承办的2017年烟台市“12343家政服务杯”育婴员职业技能竞赛，在联民家政职业技能培训学校举行。据悉，这也是我市规模最大的一次育婴师行业大比武，个人成绩前15名的选手将被授予“烟台市金牌育婴师”称号。

硕士研究生放弃高校工作争当育婴师

在竞赛考试现场，参赛的育婴师以80后为主，占50%以上，此外也有不少的90后育婴师前来参加比赛。她们中有的还是滨州医学院护理专业的在校生。

“此次大赛旨在进一步提升从业人员的整体素质，促进我市家庭服务行业健康有序发展，这也是我市连续组织的第四届家庭服务类技能大比武。”市家庭服务业协会会长辛瑞勇告诉记者，眼下，烟台育婴师的整体素质有了很大提升，许多大学生都开始接受这一行业，并报名参加培训。此次参加大赛的育婴师中有2名硕士生，大学生占30%以上，初中生的占比不足5%。

记者在采访中了解到，眼下，育婴师在我市非常抢手，月薪4000多元几乎难觅优秀的育婴师。除了家政服务市场的本身需求之外，目前育婴师就业渠道还包括一些早教机构、婴幼儿用品店等，市场需求巨大。

今年27岁的参赛选手肖雯婧是一名硕士研究生。“我本科学的是心理学，研究生学的是青少年心理辅导，之前是在广东珠海一所大学做辅导员，担任心理咨询师的工作。”肖雯婧告诉记者，正是因为看好育婴师行业的发展前景，才辞职回到老家来进行了为期半年的育婴师培训。在肖雯婧看来，育婴即是育人，她与宝宝在一起会很开心，像给宝宝消毒餐具等工作，可以让自己学会去用心生活。

优秀者将被授予“烟台市金牌育婴师”称号

“我今年上半年刚刚考出了中级育婴师资格证。”滨州医学院护理专业的大二学生小孙告诉记者，自己特别喜欢小孩，在学校期间便有意识尽可能多地参加这方面的培训，考出育婴师证书后，她便可以利用寒暑假做些兼职，既可以锻炼自己，也可以帮家长减轻负担。

大学毕业生育婴师小李也表示，自己目前已经从事了2年多的育婴师行业，工资每月4800元左右，每天工作8小时，还有休息日，比普通白领好很多。

此次参赛选手主要来自芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、海阳市、招远市、龙口市、蓬莱市、莱州市等9个区（市），共计12支代表队、115名选手参与角逐。

在这次竞赛活动中，凡理论考试和实际操作双过关的人员，经市人力资源和社会保障局核准，将取得育婴师高级工资格（国家职业资格三级），个人成绩前15名的选手，烟台市家庭服务业协会将分别授予其“烟台市金牌育婴师”、“烟台市优秀育婴师”荣誉称号；成绩优异的选手，由竞赛组委会向烟台市人力资源和社会保障局推荐申报“烟台市技术能手”、向烟台市总工会推荐申报“五一劳动奖章”，向烟台市妇女联合会推荐申报“烟台市巾帼岗位先锋”； 团体成绩前6名的单位，组委会将授予其“团体优胜奖”奖牌。

建议：通过正规的公司与育婴师签约

育婴师的好坏将对宝宝的成长产生巨大影响。眼下，如何选择育婴师也成了大多数家庭面临的一个困惑。市家庭服务业协会会长辛瑞勇提醒，在选择家庭服务时，一定要到具有营业资质的正规家政服务公司、选择持有国家职业资格证书的服务人员，并要履行签订劳务合同的手续，以防后患。

那么，如何确认这家公司是否正规，辛瑞勇表示，首先要看公司是否有工商局认定的营业执照，是否有工商局认证的合法经营权。其次，要看公司的经营范围是否涵盖了家政服务这一行业。满足这两个条件，才能够称得上是合格的家政服务公司。

雇主要与公司签订正规的合同。签订具有法律效力的合同是对雇主一个最为可靠的保障。切记不要为了贪图便宜省下几百元的中介服务费与育婴师进行“私下签单”。没有正规的合同，一旦育婴师在服务过程中出现了问题，育婴师跳槽或者对雇主家庭产生不良影响，雇主不仅没有地方申诉，更不要提赔偿。遇到这种状况，受苦受害的还是雇主。“我们在挑选育婴师时要‘先小人后君子’，对其进行严格的考察。”市家庭服务业协会秘书长吴仁海说，这些考察包括身体状况、技能证书、品行道德。育婴师每天都要和宝宝打交道，因此务必要保证育婴师持有未过期的健康证，查看育婴师是否具有国家认定的育婴师职业资格证书。最后，要观察育婴师是不是对宝宝有耐心，有爱心。一个拥有良好品德的育婴师会把客户的孩子视如己出，这种品行将会潜移默化影响宝宝的性格。

与此同时，育婴师每天都和宝宝在一起，所以选择育婴师很重要的一点就是要得到宝宝的喜欢和认可。优秀的育婴师应该具备对宝宝“因材施教”的能力，根据不同婴儿的习惯进行不同方面的服务教育。

[责任编辑：杨凡、彭芳]

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