来县里工作,领企业政府“双工资”

□记者 张春晓 报道 高青县2017“春风行动”招聘现场。

新春伊始,2017“春风行动”作为山东省公共就业服务的“开年大戏”拉开大幕,全省各地首场新春招聘会火爆开场。据了解,今年的“春风行动”将持续到3月底,全省各级人社部门将组织2000多场新春招聘会。记者在招聘会上采访发现,一些就业“老难题”找到了“新解法”,让人眼前一亮。

“就业难”和“招工难”并存,是个喊了多年的老问题。当前我省县域经济发展迅速,企业求贤若渴,却苦于“招人难”。山东省公共就业服务中心提供的春节前全省用工市场调查数据显示,市场对大专、大学文化程度的需求人数同比上升了1.07和0.42个百分点,而对初、高中(职高、技校、中专)及以下文化程度的需求人数同比分别下降了1.06和0.35个百分点。

2月14日,记者在高青县看到的一场新春招聘会却有了新发现。此次招聘会,高青县人社部门精挑细选23家高青县内骨干企业,为到场的大学生带来了300多个优质岗位。与岗位相伴的,还有为到企业工作的全日制本科及以上学历大学生发放每月500元政府补贴(补贴期限3年),让大学生和企业双双受益。现场一位求职的大学生告诉记者,“双工资”模式颇有吸引力。

该项政策“试水”几年来,已有491名优秀大学生扎根高青企业,累计发放政府补贴369万元。鉴于该工作成效明显,近期高青县委、县政府决定将这一政策延续到2020年,并且将政策“升级”,准备将博士研究生和硕士研究生的补贴标准分别提高到每人每月4000元和2000元。

记者调查发现,中小微企业成为市场上招工“主力军”。禹城市2017春风行动系列招聘会中,中小微企业约占参会企业总数的85%以上。主要原因在于规模以上企业员工饱和度较高,招聘更侧重于人才储备；而中小微企业受“大众创业、万众创新”政策环境影响,呈现蓬勃发展的良好态势,逐渐成为吸纳就业的主力军。

山东省公共就业服务中心主任赵振国告诉记者,当前我省劳动力就业还有个明显特点:随着我省县域经济持续发展,东、西部地区务工环境差距不断缩小,东部沿海城市的外来务工人员有所减少。从省公共就业服务中心提供的人力资源市场调查看,东营、威海、日照、济宁、临沂制造业月平均工资分别为3130元、3045元、2550元、3342元和2928元。东营、威海、日照、济宁住宿和餐饮业月平均工资分别为2430元、2847元、2053元和2780元。对于某些行业,东部沿海地区的工资收入不再有明显优势,劳动力外出务工的机会成本增加,同时,各级政府部门出台系列有力举措吸引当地劳动力返乡创业、就业,导致许多求职者倾向于“家门口”就业。

[责任编辑：杨凡、李娜]

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