从“飞雁”到“归雁”，安丘市让在京流动党员有了“新家”

“党员流动到哪儿，党组织建设就跟进到哪儿。”安丘市在京流动党员党委一直坚持这一理念，并付诸实际行动当中。

近日，安丘市在京流动党员党委“赓续沂蒙精神 汲取奋进力量”党员教育培训班在沂蒙红色教育基地举办。近40名流动党员“亲眼见、亲耳听，亲身做”，先后走进孟良崮战役纪念馆、红嫂家乡常山庄、沂蒙革命纪念馆、华东革命烈士陵园等红色教育基地，缅怀革命先烈，开拓前进方向。

此举，在促使参训党员不断提升党性修养的同时，也使得党组织生活“双线互融”、“群雁”成长不断线。而这，也只是安丘市创新在京流动党员教育管理模式的一个缩影。

记者获悉，近年来，安丘市深入实施在京流动党员“鸿雁兴安”工程，研发“鸿雁兴安”流动党员智管平台，集成流动党员的信息化、数字化管理网络，组织流动党员终端APP打卡，流入、流出“线上报名”，实时掌握流动党员分布。其中，对流入地，向当地组织部门提供流动党员名册，以支部为单位与当地街道、社区结成共建对子，定期开展“共驻共建”活动，实现了资源共享、党员共管、活动共抓，让流动党员在京“筑巢安家”。

不仅让“飞雁”离家有新家，还要让“归雁”作为有平台。凭借流动党组织平台和纽带作用，安丘市在京流动党员党委还持续开展服务他乡、服务家乡、服务老乡的“三乡服务”活动。例如，在北京召开优秀人才返乡恳谈会，率先发布人才回引政策“十五条”，摸排建立了272人的在京人才信息库。开发“雁归兴安”信息系统，实时接收申请信息，已先后有87名在京优秀人才填报个人信息，回引31人回村任职、返乡创业……

“通过近两年的实践感到，实现对流动党员的有效管理，不在于采取多少‘高难动作’，更不在于搞标新立异而没多大实效的‘花架子’，重在把基本制度落实好，把组织关系、组织生活、作用发挥的‘底’牢牢兜住。”安丘市在京流动党员党委负责人表示。

从筑巢安家，到引凤还巢，再到赋能增色。通过实施“鸿雁兴安”工程，安丘市在京流动党员管理工作取得了阶段性成效。安丘市在京流动党员党委负责人表示，下一步，将积极探索在京流动党员精准管理措施路径，不断提升新时代党员队伍建设水平。

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