今后3年广西将着力实施“三百二千”科技创新工程

广西新闻网南宁11月29日讯（记者 潘晓明）近日，自治区人民政府发布《广西科技创新支撑产业高质量发展三年行动方案（2018—2020年）》（以下简称《方案》）。

《方案》指出，要按照需求导向、问题导向、目标导向，从推动全区产业高质量发展需要出发，围绕我区重点产业发展中“卡脖子”、牵一发而动全身的关键核心技术问题，把有限的科研资金和资源用在刀刃上，集中组织实施一批科技重大专项，形成技术和应用突破，抢占技术制高点，着力提升产业科技创新能力，带动传统优势产业转型升级和战略性新兴产业发展。

《方案》明确了行动目标：围绕创新型广西建设的目标任务，在今后3年，通过着力实施“三百二千”科技创新工程，即“3个100”：突破100项重大技术、创建100个国家级创新平台、引育100个高层次创新人才和团队；“2个1000”：新增1000家高新技术企业、转化1000项重大科技成果，使全区科技创新能力显著提升，成为经济高质量发展的核心支撑，力争到2020年，全区综合科技创新水平在全国排名前移2—3位，科技进步贡献率提高到55%以上。

《方案》指出，要顺应大数据、云计算、物联网、人工智能等新一代信息技术发展趋势，围绕产业转型升级对信息技术支撑的迫切需求，通过开展新一代音频设备技术、面向第五代移动通信网络（5G）应用的新一代无线光传输技术、智慧照明及物联网技术、高功率激光脉冲任意整形及功率放大系统、高能耐受型电涌保护器（SPD）防雷阀片的材料、信息安全管控平台技术、新型传感光纤与器件技术、基于嵌入式用户身份识别卡（eSIM）的物联网管理平台、北斗境内外地质勘查监测空间信息服务等10项技术攻关，提升电子信息产业创新发展水平。

《方案》指出，要坚持“不求所有、但求所用”的人才引进导向，遴选优秀企业和高校、科研院所高标准建设广西院士工作站，柔性引进院士及其创新团队来桂聚集。瞄准产业高质量发展的重大共性关键技术需求，大力实施院士后备人选工程、八桂学者制度、特聘专家制度等，精确设置科研岗位，加大对长江学者、国家杰出青年科学基金获得者等“高精尖缺”创新型人才和团队的引进力度。加强对引进人才和团队的服务保障工作，努力解决入桂人才的后顾之忧，高校、科研院所、企业等用人主体单位要充分下放科研自主权，积极探索实行年薪制、协议工资制、项目工资制等薪酬制度，进一步提高创新型人才的工资待遇。

《方案》提出，要探索实施首席技术官（CTO）培养计划，组织高校、科研院所、高新技术企业的高级技术人员进行专门培训学习，增强其在新技术研发应用、客户技术需求、技术趋势把握等方面的能力，力争3年共遴选500名CTO。采取高校、科研院所与企业双向互动派遣形式，高校、科研院所向企业派驻科研骨干，推动科技成果进入企业，或者结合企业需求转化科技成果；企业向高校、科研院所派驻技术人员，推动企业与高校、科研院所联合培养人才，共建各类研发载体，开展科研项目合作。

《方案》提出，要积极加强与中国科学院、中国工程院和“双一流”建设高校等实力雄厚的科研单位建立紧密合作关系，推动其来桂设立分支机构、新型研发机构或分校，推进桂粤签署科技合作协议，对接粤港澳大湾区科技创新资源。加快建设中国—东盟技术转移中心，通过整合区内外资源，探索打造中国—东盟科技城，构筑中国—东盟区域性产业科技创新中心。大力实施科技招才引智行动，围绕电子信息、互联网、智能制造、新材料、大健康等重点领域，针对技术、人才、产业、创新等主题，开展不同层次、不同类别的科技引进专题活动，吸引北京、上海、广东等科技资源密集地区的创新平台、科技项目和科技人才团队来桂落户。

相关文章：广西壮族自治区人民政府关于印发广西科技创新支撑产业高质量发展三年行动方案（2018—2020年）的通知（桂政发〔2018〕51号）

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