吉林省总创新打造多元立体维护体系

完善维权机制 丰富维权手段

吉林省总创新打造多元立体维护体系

为职工撑起强有力的法律保护伞

本报讯 (记者彭冰 柳姗姗)“我们不懂法律，多亏工会律师团，才能成功维权！”日前，长春某医药公司的百余名职工顺利讨回欠薪，还补齐了社保。近年来，吉林省总工会着力创新、丰富为职工依法维权的手段，构建多元立体维护体系，为职工撑起了强有力的法律保护伞。

2016年5月，吉林省、市、县三级工会通过购买服务的方式，聘请112名优秀律师及法学专家，成立了吉林省工会法律服务律师团，让困难职工不花一分钱就能请到知名律师。仅2017年一年，该律师团就实施法律援助360件次，替当事人挽回经济损失3651.87万元。

除了帮职工打官司外，律师团成员的身影还经常出现在工会普法宣传、预防排查企业劳资纠纷等活动中，使得企业依法治企、职工依法维权的意识持续增强，部分劳资矛盾被及时化解在萌芽状态。

为了给职工群众提供最便捷的法律服务，2016年、2017年，吉林省总工会在建设全省79家职工服务中心、2100余家职工服务站的过程中，统一设立“权益维护”窗口。在此基础上，各级工会纷纷开设“维权热线”，并依托省总开发的“吉林省职工服务网络平台”、“吉工e站”手机APP，积极开展网上维权，令职工群众足不出户就能得到涉法事务指导。

吉林省总还建立了“农民工欠薪应急救助周转金”制度，每年列支500万元，为符合条件的用人单位临时垫付工资，解决了农民工被拖欠工资后的燃眉之急。

为优化司法资源配置、高效化解劳动争议，2017年4月，吉林省总与省法院签订《关于进一步推进劳动争议案件诉调对接工作的意见》，在全省各级法院设立了劳动争议调解室和职工法律援助窗口，法院经评估认为适宜调解的案件，可委派给工会备案的劳动关系协调员、工会律师等进行调解。这一对接机制，大大降低了当事人的诉讼成本。

近年来，吉林省总还坚持推动企事业单位厂务公开民主管理建制扩面、提质增效。针对小型非公企业的实际，通过组建工会联合会，召开区域性、行业性职代会等方式，组织签订集体合同、推进工资集体协商，一步一个脚印地履行工会维护职能。积极参与劳动法律政策的制定，在省总推动下，2017年12月，省人大通过《吉林省企业工资集体协商条例》。

有关人士表示，吉林工会多举措构建立体维护体系，主动加强和创新社会治理，使劳动者日益多样化的维权需求得到满足，促进了劳动关系的和谐，深化了平安吉林建设。

彭冰 柳姗姗

[责任编辑：杨凡、杨婷婷]

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