2022中国·烟台海内外精英创业大赛颁奖

原标题：2022中国·烟台海内外精英创业大赛颁奖

来源：胶东在线

原标题：2022中国·烟台海内外精英创业大赛颁奖

来源：胶东在线

胶东在线12月21日讯(通讯员 李卓 王春雨)12月20日上午，2022中国·烟台海内外精英创业大赛颁奖仪式在碧海饭店举行，现场为20个大赛获奖项目颁奖，其中，科技之星6个、产业之星11个、动能之星3个，向世界充分展示烟台这座城市尊才、重才、爱才的诚意，创新进取蓬勃发展的活力以及搭建舞台成就人才的信心。

大赛获奖项目负责人、新获批的博士后科研工作站和省博士后创新实践基地负责人、市直有关部门、单位负责人、各区市政府(管委)以及组织、人社部门有关负责人参加活动。烟台市人力资源和社会保障局党组书记、局长出席活动并致辞。烟台市委组织部人才办主任贾赵勇推介最近新出台的人才政策。烟台市公共就业和人才服务中心党委书记、主任丁智推介“优聘·烟台引才云平台”。烟台市国有资本运营集团有限公司副总经理刘锋推介“梦创烟台”高层次人才股权投资。烟台市人力资源和社会保障局副局长于腾主持活动。

活动中，还举办了2022年新批准设立的国家博士后科研工作站(2个，烟台毓璜顶医院、烟台恒源生物股份有限公司)、山东省博士后创新实践基地(6个，中科环渤海(烟台)药物高等研究院、莱州市宏顺梅花种植科技有限公司、烟台新药创制山东省实验室、龙口市江达汽车配件有限公司、山东益生种畜禽股份有限公司、烟台水禾土生物科技有限公司)授牌仪式。

以赛引才 着力打造人才技术项目资金一体化引进金字招牌

中国·烟台海内外精英创业大赛始办于2016年，是国内北方地区举办时间较早、影响力较大的国际性高层次人才创业赛事，在吸引集聚海内外高层次人才来烟创新创业、优化人才发展环境、提升城市品牌知名度等方面发挥了积极作用，成为全市重要的招才引智品牌活动。2016年以来，以“慧聚烟台·共赢未来”为主题，围绕烟台重点发展的高端装备制造、电子信息和新一代信息技术、高端化工和新材料、生物医药、现代海洋等领域，已连续举办七届大赛，累计吸引20多个国家(地区)的2000多个高层次人才创业项目参赛，140个优质项目落地孵化，投资总额16亿元，吸引风投1.7亿元，目前已认定高新技术企业5家。落地项目负责人中博士学历占比70%，先后有40人入选国家、省、市三级重点人才工程，实现了慧聚烟台的示范效应。

2022中国·烟台海内外精英创业大赛，由市委人才办协调指导、市人力资源和社会保障局具体组织，共设北京、上海、深圳、山东四个赛区，4月28日面向海内外正式启动，5月19日在烟台电视台举行了大赛新闻发布会，通过人民日报及海外版、新华网、人民网、网易、新浪、今日头条等主流媒体以及首都经济圈、山东省域、长三角、大湾区等区域主流媒体，累计发布稿件百余篇。大赛共征集参赛项目279个，经过赛区预赛、决赛，筛选出38个优秀项目晋级综合评审环节。7月31日，组织晋级综合评审的参赛项目来烟，举办了2022中国·烟台海内外精英创业大赛优秀项目推介会，协调市金融局邀请16家银行和专业投资机构，专门对接大赛项目信贷和投资需求。8月10日，通过网络视频路演答辩方式进行了专家综合评审，26个项目通过。经过多轮落地洽谈对接，最终共有20个项目获奖并与落户区市政府(管委)签订扶持协议。获奖项目具体有四个方面的特点：

一是项目领域与我市重点产业吻合度高。项目行业领域涉及我市16个重点产业链的9个类别以及现代农业和智能制造业，其中石化及化工新材料5个、工业互联网生态4个、生物医药1个、汽车2个、现代农业3个、消费电子1个、工业设计1个、海洋工程1个、食品1个、智能制造1个。

二是项目负责人层次较高。项目负责人全部具有博士硕士学历(博士16人、硕士4人)，其中5人入选国家级、市级人才工程(国家级人才1人、市级4人)。其中，大连理工大学计算机学院院长张强团队的“智慧交通集成系统项目”，可有效解决当前城市交通大数据跨领域、跨部门的难题，项目落地高新区，目前已经开始核名注册工作、办公区装修工作，落地后未来前景较好；清华大学贾鲁婕博士团队的“针对新型二次电池体系——锌离子电池展开产业化应用”项目，开发出了具有高容量、长寿命且环境适应范围宽的水系锌离子电池，该产品直击目前新能源市场痛点，具有广阔的市场前景，计划落地海阳市。

三是区市对接落地积极性高。区市承载意愿强烈，共涵盖8个区市，目前已组织与区市进行多轮对接，均已签订落地扶持协议，其中落户开发区5个、龙口市3个、高新区1个、莱州市3个、海阳市3个、福山区2个、牟平区2个、芝罘区1个。

四是预计投资额较大。项目中不乏需求大量资金、能够快速成长的优质项目，很多项目正在对接各类风投机构，保守估计项目落地初步自有资金投资总额5500万元，风投创投意向投资总额约2亿元。其中，马来西亚建设大学朱旻博士团队的“蛮酷4D成像毫米波雷达项目”，在今年的中国工业互联网大赛获得了一等奖，项目总投资1亿元，其中A轮融资5000万元，主要建设全新4D雷达全自动智能产线，从事汽车领域4D毫米波雷达、域控制器等产品生产。产品作为自动驾驶系统核心传感器，预计可实现年产能50万颗，年产值10亿元，纳税6500万元；鲁东大学杨磊博士的“植物干细胞定向遗传育种产业化开发项目”，山东产研院到位投资2000万元，目前已落地开发区投入运营。

为化解人才创新创业“融资难”的问题，聚焦全市“9+N”制造业集聚培育工程重点产业领域和16条产业链领域，烟台市推出“梦创烟台”股权投资，旨在发挥财政资金引导作用，拓宽人才项目融资渠道，降低融资成本，促进优质人才、项目和资源集聚烟台，支持人才引领型企业发展壮大。“梦创烟台”股权投资主要投向烟台市“一事一议”引进的顶尖人才(团队)创业项目、省级以上领军人才配套扶持的人才创业项目、烟台市“双百计划”人才创业项目，以及其他经市级主管部门审核推荐的人才创业项目。

构建全要素、全方位、全周期人才政策扶持体系 助力各类人才来烟逐梦

此次推介的六大类12条企业引才育才新政中，包括顶尖人才、领军人才、青年人才等四大类人才群体的引才政策。

其中，对于产业链头部企业，将赋予“一事一议”政策定制权，企业可根据引进顶尖人才(团队)需求，自主提出“定制化”配套政策支持，精准引进企业发展亟需的顶尖人才(团队)。

对能够补齐、补强产业链的“断点”企业或高成长性企业，给予1-2个市级人才工程配额支持，企业2年内引进符合条件的人才，可给予最高600万元综合资助。

青年人才引才政策将贯彻企业招引青年人才的全过程，其中包括给予一次性最高2万元外出引才补贴；定制引才给予最高50万元补贴；企业从本科以上院校提前遴选优秀在校生给予学费补助，签订“信用合同”预引进人才的，给予最高10万元补贴；企业新建扩建的重大项目大量引进急需紧缺人才的，给予最高30万元补贴；企业通过中介机构引进年薪50万元以上高端研发人才的，给予最高20万元补贴；企业在省外设立的研发中心、研发机构，全职引进的博士、硕士，将享受我市青年人才生活补贴和购房补贴政策等七类“真金白银”的青年引才政策。

七大类中介引才荐才新政中则包含顶尖人才、创业人才、研发人才、青年人才等五类引荐奖励及举办重大活动奖励。具体奖励标准为：中介机构引荐的人才入选省“一事一议”顶尖人才(团队)的，每人给予最高150万元引荐奖励；创业人才参加中国·烟台海内外精英创业大赛、山东省“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛，获得重要奖项并在烟落地的，每个企业给予5万元引荐奖励；年薪50万元以上高端研发人才来烟全职工作的，每人将给予最高10万元引荐奖励；硕士以上急需紧缺专业青年人才来烟全职工作的，按照硕士每人2000元、博士每人5000元、博士后每人1万元标准，给予最高50万元引荐奖励等。

趁年轻向未来 “优聘·烟台引才云平台”成为各类人才来烟求职发展首选渠道

为有效契合当下青年人才线上求职的潮流，市人社局会同市委组织部，委托市人才科创集团开发了“优聘·烟台引才云平台”，简称“优聘引才云”，包括个人手机应用端、单位手机应用端、PC综合应用端三大使用端口，设有招聘活动、职位专区、服务专区、政策专区、热招企业、高校生源等模块，可有效促进青年人才与我市用人单位精准对接。“优聘引才云”主要有以下四个特点：

一是设计人性化，注册使用更高效。按照“简便好用”的原则，选用微信小程序作为运营形式。求职人才只需用微信搜索“优聘引才云”就能使用，无需下载安装APP软件，用“姓名+手机号”即可简便注册，登录查看岗位，整个过程不到1分钟。平台支持求职人才在线填写简历，也可以一键上传自己的特色简历。招聘单位可通过电脑端、手机端，随时随地处理岗位发布简历及投递信息，给工作带来极大便利。招聘单位只需通过平台发布一次需求岗位信息，即可完成需求摸底或报名参加后续各类招聘活动，彻底改变重复提报信息的做法。

二是运行智能化，人员岗位更匹配。平台将人才需求类型，分为高层次人才(主要指硕士博士)、大学生、技工普工、柔性人才、海外人才等五大类别，可根据人才求职期望、招聘单位岗位要求等条件，为人才自动推送岗位，为单位自动推送人才，实现人岗自动匹配。

三是工作集成化，引才合力更凝聚。“优聘引才云”使用主体既包括企事业单位，也包括市县两级业务主管部门、产业主管部门，还包括各类人力资源服务机构，将与引才工作相关方面资源力量集合起来，一体化开展工作。各类人力资源服务机构完成审核备案后，可以入驻“优聘引才云”，查看企业发布的博士、硕士等高层次人才岗位，成功为企业推荐人才后，可按照我市社会力量引才奖励办法兑现奖励资金。目前，全市注册招聘单位已接近1000家，平台还集成化提供人才政策电子词典查询、青年人才卡申报、人才公寓申请等系列服务，后期将上线更多服务功能，争取把相关服务和功能为广大人才一站式“配齐”。

四是触角多元化，引才目标更精准。以全国重点高校毕业生、驻烟高校毕业生和烟台籍应往届青年人才三类群体为重点，精准组织发动他们注册使用，力求把驻烟高校人才“留下来”，把国内青年人才“引过来”，把烟台籍学子“请回来”。截至目前，已在全国110多所高校推广使用，总注册人数达到2.3万人，投递简历9000多份，达成意向4500多人。

随着招聘单位和求职人才数量增加，“优聘引才云”将不断积累大量的人才需求和供给数据，用好这些数据为我市人才引进工作极大赋能。在人才需求方面，按区域、产业、学历层次、专业等，多维度分析需求情况，了解各产业、各区域薪资待遇，压实我市引才工作的着力点。在人才供给方面，追踪求职人才来源、毕业院校、期望薪资等关键信息，指导政府部门和招聘单位开展精准引才，真正将其打造成为我市招才引智专属平台。

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