山东高端会计人才培养人数居全国前三

原标题：山东高端会计人才培养人数居全国前三

来源：大众日报

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□ 本报记者 徐佳

贯彻人才强省战略，加快高端会计人才队伍建设。作为全国首个培养类型全覆盖且单独成班的省份，山东高端会计人才培养类型和培养人数多年来稳居全国前三位，社会影响力稳步扩大。截至2021年底，山东省已先后从财政、财务、金融、审计、会计理论与实务一线选拔了14期855名高端会计学员，其中，企业类六期380人，行政事业类四期241人，注册会计师类三期168人，学术类一期66人。

此前，济南新泉城置业有限公司总经理张君对于企业管理、项目建设、园区开发等工作基本是“门外汉”。2015年，参加高端会计人才培养班后，她的思维和视野彻底改变，也从会计岗位走向了更高层次的管理岗位。

2010年9月，山东省委、省政府发布了《山东省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，指出要加大会计等现代服务业人才培养开发力度。为贯彻人才强省战略，落实《纲要》确定的培养任务，2011年6月，山东省财政厅联合省委组织部、省人力资源社会保障厅正式启动了高端会计人才培养工程。

高端会计人才培养工程坚持“服务发展，以用为本；健全制度，创新机制；高端引领，整体开发”的指导方针，科学设定培养目标、人才选拔范围和条件，明确工程培养内容、培养周期、培养方式，确定了十年人才培养目标。通过选拔600名具有发展潜力的会计人员，将他们培养成为高层次、复合型高端会计人才，担负起全省会计行业的领军重任，打造财务管理金字塔顶端的山东“梦之队”。

为打造好高端会计人才培养工程这块“金字招牌”，山东出台制度办法，成立高端会计人才选拔培养工作领导小组，研究制定人才选拔、培养、使用、激励等有关政策。省财政厅在企业类高端会计人才培养的基础上，进一步拓展了高端会计人才培养类别，实现了会计人员主要分布行业全覆盖，成为全国培养类别最为齐全的省份。

高端会计人才培养工程自设立之初就瞄准国内人才培养前沿。在培养方案制订上，省财政厅明确高端会计人才应当具备决策能力、战略规划能力、分析能力、领导能力、协作能力、控制能力、资源管理能力等，并据此设计了一整套科学的课程体系。在人才选拔上，严把入口关，设置推荐、审核、笔试、面试、评定、公示等多个环节。在培养方式上，实行案例教学与互动讨论相结合，践行“实战”培训思想。在考核管理上，科学设定考核指标体系，尤其是设立了课题研究、自学书目、调研报告等考核项目，本着严进严出的原则，对考核不合格的学员予以淘汰。

“在完成本职工作的同时，要参加封闭式集训，课后还要做调研、读书、写报告，如果完不成学习任务就会被淘汰，压力真是不小。”赵世广现任中国石化股份有限公司齐鲁分公司总会计师，2011年入选参与三年培养，每年在上海国家会计学院参加两次10天左右的集中培训，系统学习会计、审计、金融、证券等方面的专业知识，还接触了管理工程、国家战略、互联网思维等知识。

高端会计人才通过在原单位、系统、行业发挥“头雁”引领作用，显示了人才示范效应。调查显示，用人单位对高端会计学员作用发挥满意度达96.7%。

在山东省高端会计人才培养工程的带动下，各市也加大了本市会计人才的培养力度。截至目前，青岛、临沂、泰安、枣庄、济南、东营、潍坊、滨州、日照等9市启动了本市的高层次会计人才培养工程，累计培养高层次会计人才1187人，为我省打造了一支高水平的会计人才团队。

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