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市委全面深化改革委员会第四次会议召开

学习传达中央深改委、省委深改委相关会议精神，审议市委深改委2019年工作总结和2020年工作要点，审议部分重要事项

3月17日，市委全面深化改革委员会第四次会议召开，学习传达中央深改委、省委深改委相关会议精神，审议市委深改委2019年工作总结和2020年工作要点，审议了部分重要事项，对改革工作进行安排。

市委书记、市人大常委会主任佘春明主持会议并讲话;市委副书记、市长宇向东，市政协主席张兆宏出席。

会议指出，山东走在前列，滨州当仁不让，靠的是干部群众的精气神，靠的是改革开放、创新发展这关键一招。实践证明，2019年我市依靠改革开放、体制创新，赢得了先机，争取了主动，取得了阶段性的进展。新的一年，要继续把改革开放这关键一招用足用好用实。对于2020年《工作要点》，要明确责任抓落实，进一步细化分解任务，明确任务清单、责任清单、具体措施和完成时限，做到事事有人抓、有人管、有人干，确保各项工作要求不折不扣落到实处;要协作配合抓落实，各相关单位务必树立全市“一盘棋”思想，及时明确本部门改革事项的具体内容和工作要求，各自挂单列账，明晰承担的任务，形成工作合力;要强化督查抓落实，把工作要点确定的各项目标任务和重大活动落实情况，与对县市区和部门考核结合起来，及时跟踪调度，强化督导检查，推动重点工作顺利开展、任务目标如期完成。

会议强调，从目前国企运行情况看，需要通过国资国企市场化资本化改革，重组整合国有资本，做大做优做强国有企业。要提振担当作为的精气神，真正担起国有企业的职责使命。要把牢依法依规的硬标尺，强化法律依据和政策支撑，确保改革的全流程、各环节在有效监督下实施。同时，加强政策宣传，主动回应社会关切，在全社会营造支持国有企业改革的浓厚氛围。

会议指出，去年以来，我们按照省委部署，不等不靠，大胆探索，在全省率先完成开发区试点改革，体现了担当、责任、自信、专业的精神。下一步，要加快工作节奏，全力推进各项任务，确保如期完成;要把握要义，认真审核各开发区改革方案，切实做好指导工作，确保改革不偏离方向;在推进过程中要掌握好工作节奏，稳妥有序推进各项工作。

会议指出，中小学教师绩效工资改革和滨州市“名师”计划是盘活教师资源，激发队伍活力的重要举措，要切实将改革要求落到实处，实现优秀师资均衡配置，整体提高教育质量。要统筹协调，发挥好各职能部门作用，形成合力。要抓好教师队伍建设长效机制，确保政策惠及广大基层教师，激发教师队伍整体活力。

会议强调，实行投资建设项目全流程“帮办代办”制是全面深化“放管服评”改革的有力举措，也是践行“一网通办是标准，帮办代办是底线”理念的具体落实，务必高度重视，切实做好流程再造、技术支撑、帮办代办等工作。要细化分工，明确任务清单，责任具体到人。要务求实效，把流程、职责梳理好，发挥部门职能作用，齐心协力推动工作落到实处。

会议指出，今年是省委确定的“重点工作攻坚年”，疫情当前，攻坚年开局就是一场大考，考验的是改革思维、改革担当、改革能力，一定要保持改革定力、扛起改革重任，聚焦经济社会发展的重点领域、关键环节，全面发力、多点突破、纵深推进，充分释放出全面成势的动能活力。一是改革的目的性要强。每一项改革都需要有鲜明的问题导向、目标导向，也就是为什么改革、改革到底干什么、解决什么问题。我们为什么改革?简单来说，就是问题倒逼、发展需要。解决问题是改革的目的所在、最终指向，改革需要付出艰辛努力，但发展必定靠改革推动。二是改革的路径要清晰。要搞明白改什么、怎么改的问题，不能把一般性工作当改革，也不能把改革当成一般性工作推进。要“高标准”设计，确保推出一批在全国、全省有影响力的基层改革经验;要“全系统”配套，不论是方案制订，还是推进实施，都要考虑周到、部署周密，做到系统集成、协同配套;要“多方位”统筹，重点突破与整体推进相结合。三是改革的成效要看得见、摸得着。改革的最终落脚点是增进人民福祉，检验改革成效的标准就是能给群众带来好处，就是能获得群众的认可。要扛起责任，各牵头市级领导既要当好改革方案的“设计师”，更要当好改革推进的“施工员”，各工作专班、责任单位要扛好改革责任，抓好每一个关键环节、重大问题，保质保量完成各项改革任务。要全力攻坚，方案已经成熟的，对每一项具体任务都列出“规划图”、“时间表”，倒排工期、加快推进，严格落实月调度月通报制度，确保每项改革落实落地。要强化督导，对重大改革事项的落实情况，定期进行专项督查，创新督查评估方式，让群众真正成为改革成效的阅卷人，确保改革取得实实在在成效。

市委全面深化改革委员会副主任、委员出席，有关市领导和市直部门负责同志列席。