山东省消防救援总队下半年计划招录561人

中国山东网-感知山东11月20日讯（记者 王丽）19日上午，记者从省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，山东省消防救援总队今年上半年已招录260人，下半年计划招录561人。消防不再实行兵役制后，消防员招录主要依据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》实施。招录程序包括资格审查、体能和岗位适应性测试、心理测试、面试、体格检查、政治考核、公示录用等环节，由各省招录工作办公室具体组织实施。

现行的消防员招录和管理办法有三个明显特点，一是培养体系更加科学。基于消防救援高强度、高风险的职业特点，新招录的消防员第一年进行入职培训，第二年跟班见习，第三年才正式参加执勤战斗。二是成长渠道更加畅通。根据工作需要和个人综合表现，绝大多数消防员都能干到12年以上，部分还能逐级晋升为高级消防员。干满12年以后退出消防队伍的，由政府安排工作，本人不希望安排工作的，还可以拿到就业补助；高级消防员可以干到退休；表现优秀的，还可以考学，提拔为指挥干部；具有全日制大学本科以上学历的消防员，工作两年以后通过考试考核和选拔，可以直接提任消防指挥干部。三是能够接受严格的锤炼。消防救援队伍虽然退出现役，但仍然是一支“准现役、准军事化”的纪律队伍。来到这支队伍，可以更好地磨砺顽强的意志，培养过硬的作风，锻炼强健的体魄，为人生发展奠定坚实的基础。

此外，在加强消防职业保障方面，认真落实国家相关部委出台的消防救援人员优待政策，提请省直相关部门建立了消防救援职业保障机制，对消防救援人员子女入托、交通出行、参观游览、医疗住房保障等方面的优待政策进行了明确，并提请省委组织部、宣传部将消防救援队伍纳入地方表彰奖励体系；各地主动作为、抢抓机遇，积极争取地方党委政府的关心支持，推动落实落细各项保障措施，极大激发了指战员的职业荣誉感和干事创业的内在动力。

[责任编辑：杨凡、汪洋]

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