企业薪资优厚招聘“段子手” 对“脑洞”要求较高

连日来，烟台市区两级人力资源市场举行多场大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，企业人才储备战提前打响，段子手等新岗位现身招聘会，“工科女”应聘受阻男生优先。

段子手等新岗位现身招聘会

招聘现场，记者发现有企业的招聘海报上写有“招聘段子手”的字样，不仅岗位新颖，薪资待遇还很优厚，只要考核达标，一个月能拿3500元，吸引了不少求职者前去应聘。

正在招聘台前咨询的烟台大学机电汽车工程学院的毕业生李运开告诉记者，他从大二时就开始写一些段子发到网上，常常收获大量点赞，写段子成为他生活中的“调味剂”。“真没想到有招聘这种岗位的，写一个段子既能取乐，又能挣钱，何乐而不为？”李运开表示，虽然自己是理工科的，但还是想试试这一岗位。

给出“段子手”岗位的是一家网络公司，据该公司的招聘负责人马晓光介绍，他们一推出这一职位，就吸引了数十名学生的咨询围观。马晓光表示“段子手”岗位是结合90后的需求推出，工作内容跟文案策划相差不大，但是写招文案的话，90后不会感兴趣，改成招‘段子手’，很多90后就会前来咨询。“这一岗位对于学生的‘脑洞’要求比较高，最好能天马行空，抓住传播的热点。”马晓光说。

除了招聘“段子手”，现场还有一家科技咨询公司招聘网络主播。“这是我们第一次现场招聘这一岗位。”该公司的人事主管张梵告诉记者，他们公司的主播岗位主要做游戏直播、旅游直播等，兼职全职皆可，待遇方面采用底薪加提成的方式。“以往我们都是通过网络来招聘主播，此次首试现场招聘效果还不错，不到一个小时就收到了十几份简历。”

“工科女”应聘受阻男生优先

眼下，不少企业在招聘时提出了“仅限男生”“男生优先”等限制条件，大多涉及机械、建筑和化工类企业，这使许多“工科女”的就业之路并不顺畅。

“怎么又是男生优先，难道女生就干不来吗？”看到一家电子元件公司的招聘简章后，求职者刘诗雨不禁埋怨起来。“我大学期间参加过社会实践和3d大赛等全国性比赛，专业成绩也名列前茅，通过了英语四六级……”尽管被工作人员婉拒，刘诗雨还是不肯放弃，而是递交上自己的简历，向工作人员滔滔不绝地介绍自己。

对此，莱山区一家建筑公司的招聘负责人王永旺表示，有些工作并不是说女生干就一定不行，只是更适合男生。“比如说工地勘察，男生的身体素质好，更适合这个工作。”王永旺说，而且公司会在不同的地方接受项目，员工需要经常性出差，女生干不大方便。

企业人才储备战提前打响

招聘现场，记者了解到，前来参加招聘会的企业中，有一部分并没有太大的岗位调整和用工需求。企业之所以加入招聘行列，是为来年的用工紧张期做准备。

芝罘区一家贸易公司的人事主管宋俊达告诉记者，新人上手工作得几个月，现在招人是为明年春季到来的旺季储备人才。宋俊达表示，企业招人并不是一蹴而就的事，尤其是招到合适的人才需要一定时间，只有提前准备，才能争取工作主动。

与此同时，更多的企业重视在年前储备高端人才。高新区一家生物科技公司的招聘负责人孙女士告诉记者，企业经过多年的研发投入，明年会迎来产品上线和销售的发展高峰期，所以需要大量的高端人才。“技术是企业发展的基石，对待研发人员我们不限专业，只要能与我们的岗位需求匹配，就希望将其纳入团队中。”(记者 夏丹 通讯员 韩露露)

[责任编辑：杨凡、贾晓宇]

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