烟台男护士和高学历护士成“香饽饽” 各大医院缺口大

近年来，随着市民生活水平的不断提高以及老龄化社会的逐步到来，烟台的医疗护理服务需求也开始剧增。与此同时，护理行业却面临护理人才大量流失和短缺的现象，特别是全面两孩政策放开后，妇产类专业的护士更是供不应求。今天是第106个护士节，其主题是“护理：引领之声———实现可持续发展目标”。烟台市护理协会理事长宋振兰介绍，我市目前有两万多注册护士，大专以上学历占83.1%，高学历护士越来越受欢迎。

各大医院护士缺口比较大

“以烟台护士学校为例，去年烟台市提供给该校毕业生就业岗位数与毕业生人数比达到2：1，500余名毕业生毕业之前就被各大医院预订一空。其中，占学校毕业生总数仅为5%的男护士更成了最抢手的‘香饽饽’。”市卫计委相关负责人介绍，护校毕业生走俏背后，是当前各级医院护士缺口的持续扩大。早在2008年1月，国务院就出台了《护士条例》，其中规定医疗卫生机构病床与护士的配备比例不得低于1：0.4，但实际上很多医院达不到这个“硬杠杠”。

调查显示，护士资源紧缺的原因主要包括：随着市民收入水平提高和国家医保政策的普及，到医院就诊人数持续增长，而护士人才输送跟不上迅速增长的医疗需求。据统计，2015年，山东省医疗卫生机构总诊疗人次达到61558.87万人次，入院人数1521.64万人，注册护士为25.42万人；以烟台市为例，2015年全市门急诊数量为3657万人次、住院108.5万人次，全市注册护士两万多人，护士的人数远远达不到门急诊的需求量。

随着全面两孩政策的逐渐开放和老龄化进程的加快，社会对护理人员需求量继续扩大，尤其是助产专业、老年人服务与管理专业的护士更是显得十分紧缺。另外，传统观念的束缚导致男性从事护士行业的人数较少，在大多数人的观念中，护士往往是女性的职业，因此导致许多男性的择业观存在一定的盲区。

男护士成了抢手的“香饽饽”

近年来，学习护理专业的男大学生成了各大医院招聘时争抢的“香饽饽”，港城男护士的数量也在以每年翻一番的速度增长。相比女护士，男护士在体力、精力和耐力上有优势。在重症监护室里帮患者翻身，需要4名女护士配合才能成功，但只要两名男护士就可以轻松完成。男护士具有较强的理性判断能力，抢救时遇到紧急情况，能够临危不乱。男护士思维敏捷，动手能力强，学习、使用、维护大型医疗设备也更加得心应手。

王宣博，烟台山医院ICU一名男护士。在他看来，作为一名男护士应该要有开朗、乐观、积极向上的心态，勇敢的面对生活中的困难和挫折，要更能承受社会的偏见和不解。随着社会的发展，人类认识的不断提高，男护士的队伍会越来越壮大，他们定会在工作中找到自己的天空。

记者了解到，男护士多分布在急诊、重症监护室、手术室、康复科、老年科以及消毒供应中心、心脑外科监护室等“特殊”岗位，这些岗位大多技术比较密集，仪器设备集中，劳动负荷大，突发事件和危重病人较多，而男护士使用操作仪器能力强，冷静沉着处理、解决问题能力强，体力、耐力强，所以在这些岗位往往能“挑大梁”。男护士用自己的坚持与奉献，获得了社会的认可，也希望有更多的男子汉投身护理行业，给港城的护士队伍增添一份阳刚气。

高学历护士日益受欢迎

提起护士，很多人的印象仍停留在简单的配药打针，不需要太高学历，殊不知，医院对护士的学历要求正渐渐变高。港城目前有两万多注册护士，大专以上学历占83.1%，高学历护士越来越受欢迎。

烟台护士学校招生与就业办公室主任刘志娟从事护理教育工作多年，针对高端护理人才供不应求的情况，她分析主要有两方面原因。“一方面，这些年我国的医疗事业发展迅猛，公立医院扩建、私立医院及养老机构的大量涌现使得护理人才缺口巨大，‘一护难求’不仅在烟台，放眼全国情况都大体相似。另一方面，烟台护校学生之所以如此受到用工单位青睐，这与学校提倡的‘精品教育’是分不开的。”

刘志娟主任表示，山东省烟台护士学校招生分数线历年位居同类职业院校前列，而且根据市教育局统一部署，学校招生采取提前批录取和面试的方式，如果没有被提前批录取的考生不影响报考其他院校普通批次的录取，因此报考烟台护校使考生有了更多选择的机会，学校的生源质量一直处于较高水平。“2017年我们学校的招生计划将进一步压缩，并实施小班教学制，每班人数控制在45人以内，这样更有利于学校‘精品教育’的实施。”

记者从烟台护校了解到，经山东省教育厅批准，对于中考综合成绩位次排名在我市报考高中阶段学校学生的前50%的初中考生，可以报考护校“3+4”本科护理专业，录取后实施“3+4”贯通分段培养，学制7年。烟台护校副校长孙晓东介绍说，“3+4”护理专业的学生，前3年在山东省烟台护士学校就读，经转段考核合格，后4年在滨州医学院(烟台市)就读。修业期满，成绩合格者颁发滨州医学院本科毕业证书，符合学位授予条件的授予学士学位。

[责任编辑：刘向阳、于国奇]

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