齐鲁网·闪电新闻7月21日讯 随着消防救援队伍职能任务的不断拓展，对消防员的综合能力提出了更高要求。为充分发挥高级消防员骨干的“领头雁”作用与“传帮带”效能，拓宽队伍人才培养路径，山东省消防救援总队在全省部署开展高级消防员“师傅带徒弟”活动，以制度化传承筑牢应急救援力量根基。
自去年7月起，全省共组建63个结对小组，63名从事消防工作16年以上的高级消防员担任“师傅”，精准帮带230名“徒弟”，涵盖灭火救援、装备维护、消防通信等关键专业领域，搭建起消防技能良性传递的桥梁。培养过程中，通过师徒驻点跟班学习、结对攻坚等多元形式，让新生力量在实战磨砺中快速成长。
此次培养采用一名高级消防员指导多名高级以下消防员的结对模式，并依托量化积分机制激发队伍活力。总队、支队将“师傅”与“徒弟”的业绩成果按比例计入师傅任期积分，作为年度考核、选拔使用、晋职晋衔等工作的重要依据。表现优异的师徒还将择优纳入总队相关专业人才库，为队伍储备核心力量。
“这种机制让传统经验传承从‘软任务’变成了‘硬指标’。”总队队务处负责人表示，通过制度化、科学化的师徒纽带，全省消防救援队伍已形成“争当师傅、争做徒弟”的浓厚氛围。
目前，各小组已完成课题研究115项，取得专利装备12项，15人次在支队及以上单位组织的比武竞赛、发明创造评选活动中获得名次，13人取得地方部门认证的消防相关专业的职业资格证书。下一步，总队将继续深化“师傅带徒弟”活动，不断完善培养机制，持续激发队伍内生动力，让更多优秀消防人才脱颖而出，为守护人民群众生命财产安全注入更坚实的力量。
