近日，浪潮海岳HCM新一代人力智能体Moirai重磅发布，致力于打造企业人力资源管理的“数字大脑”。在人力资源管理这一企业核心战略领域，浪潮海岳HCM正通过Moirai人力智能体的落地实践，助力企业从“人力驱动”迈向“人机协同”的全新时代。
当前，人工智能正以颠覆性力量重构人力资源管理底层逻辑，推动新质生产力与组织效能深度融合。随着技术的成熟，AI在人力资源领域应用已从“概念探索”走向“全面落地”，技术的变革不仅改变了HR的工作方式，更从根本上重构了企业人才管理的核心逻辑。
作为企业智能人力资源管理中枢，浪潮海岳HCM Moirai基于多模态大模型、RAG、模型微调、动态模型构建、智能流程引擎、智能报表及套打服务等核心基础能力底座，融合语音交互识别、文档智能处理等生态能力创新构建人力资源业务智能体矩阵。通过智能算法模型与业务规则引擎的协同，打造人才智能检索、用工风险评估、绩效结果分析、政策问询、智能提单等专业化智能体，助力企业构建数据驱动的人力资本效能提升体系，持续激活组织人才管理的数字生产力。
突破认知决策能力。依托浪潮海岳HCM AI大模型的深度训练，Moirai具备拟人化决策思维，可基于多维数据关联分析，在人才配置、薪酬策略、绩效规则等管理场景中输出专业建议，辅助管理层突破经验局限，实现科学决策。
提供全天候对话式自助服务。构建7×24小时多模态智能服务平台，员工通过自然语言对话、语音指令等方式，自助完成90%以上的高频事务处理。系统内置动态知识图谱，实时解析劳动法新规、个税政策、企业福利等复杂条款，支持“政策咨询—流程办理—结果反馈”的闭环服务，真正实现“让管理服务随时在线”。
实现场景化智能应用。基于AI大模型与动态流程引擎的深度协同，Moirai构建了覆盖“选、用、育、留”全生命周期的智能体作战集群，让AI深度融入管理全流程。
数据驱动赋能企业战略升级。整合企业全域人力数据，通过智能建模生成组织效能、人才储备、成本优化等多维度分析报告，精准识别人力管理痛点，为战略规划提供量化依据，推动人力管理向价值创造转型升级。
未来，浪潮海岳HCM将持续以智能体为核心载体，构建人机协同新生态，成为企业实现“人机协作无间、决策智能精准”的智能管理中枢，重塑企业管理新范式。
