走心服务让人才留下来

原标题：走心服务让人才留下来

来源：大众日报

逯玲玲 报道

本报东营讯在便民餐厅就餐，午休后统一乘校车再去上学……在东营市东营区胜园中心学校三年级学生李明瑞看来，新苑社区已经成了他的第二个家。李明瑞的父母都是辖区企业引进的优秀人才，因为工作原因无法照看孩子，胜园街道实施的“安巢行动”，给两口子解决了孩子中午无人照看的难题，让他们安心干事、用心工作。

为解决人才引进来留不住问题，胜园街道实施引凤行动、安巢行动等“四大行动”，用心解决辖区企业用工招聘，辖区高层次人才和企业产业人才的父母养老、孩子教育、职工家属就业等问题；同时巧搭鹊桥，实施情感留才计划，举办东营区企业职工青阳鹊桥会、企业职工运动会等活动，解决青年人才的婚恋问题，通过用心用情服务让人才留下来。

近年来，东营区不断完善“引育留”完整链条，以“油城人才·共创未来”品牌创建为抓手，打造最优人才生态，出台《东营区人才政策清单》，根据人才需求定制油田人才、高校人才和青年人才“政策包”，构建完备的人才政策体系；还揭牌成立东营区人才发展服务集团，承接政府人才招引、培养、服务等职能，以科学化、市场化、专业化方式提升人才服务效能。同时，全区构建“油城人才e家”服务阵地体系，推动人才之家、人才会客厅、人才社区、人才公寓、人才公园等样板工程建设，建成全市首家人才主题公园，构建科创人才“15分钟生活圈”，发布12个主题活动和50个特色活动，每月区领导带头参加人才系列活动，开展“油城菁英汇”“工程师俱乐部”等油城高层次人才座谈会，通过企业家早餐会、部长走访日等活动，及时回应人才关切，持续提升区域人才发展生态，让人才引得来、留得住。

[ 责编：曾震宇 ]

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