齐鲁网·闪电新闻3月15日讯 山东能源新矿集团坚持将群众安全工作深度融入矿井安全生产，从感情入手、结友情服务、以亲情暖心、见真情促安，用最具“烟火气”的亲情协管服务守护职工“安全心”。
在山东能源新矿集团翟镇煤矿井口阳光大厅，安全协管员每天推着一辆小推车准点到来，夏送绿豆水、冬送鸡蛋汤，一年四季送热茶，一线职工亲切地称它为“暖心小推车”。
安全协管员马兆娟介绍，自己推过的小推车有8辆了，每一次更换都是为了更好地满足职工需求，再由维修车间的师傅“量身定制”。夏日，协管员连续三个月熬绿豆汤、金银花茶并送到井口，一线职工都能喝上一碗清凉解暑汤。冬天，鸡蛋汤、腊八粥需要保温且需求量大，索性就将小推车加长，增加保温桶，让一线职工暖胃又暖心。“暖心小推车”不仅送汤送水，还在传统节日推出各式各样的“暖心餐”，将实实在在的服务送到了职工心坎上。
翟镇煤矿的暖心小推车只是新矿集团亲情协管安全的一个小小缩影。他们还通过“安全帮教”、“井口探亲”等方式宣传安全。
在井口信息站，安全协管员每天都来采集违章信息，并通过汇总、分类、分析等流程，形成违章心理分析曲线图和报告。从根源上剖析职工违章心理，矫正影响安全的不良心理和违章行为，并将违章心理分析融入到区队的安全管理中，为区队提供有针对性的预控措施，减少和杜绝习惯性违章的发生；在井口建立“心灵对话驿站”，由经验丰富的安全协管员每天在驿站观察一线职工的精神状态，并与违章职工进行“心灵对话”，疏通职工“思想疙瘩”；开展“月旦评”亲情帮教活动，每月对职工的不安全行为、违章心理等进行评议、评说，用事故案例警醒职工，用苦口婆心教育职工，让职工不敢违、不愿违。在违章心理分析和安全帮教的双重推动下，该矿职工严重违章率由10.6%降至2.2%。。
“井口探亲”活动则由女工、安全协管员担当讲解员，带领井下一线职工家属和子女参观职工服务站点、职工阅读中心、职工文化中心等阵地，让亲人们放心又安心。
多年来，新矿集团将安全协管工作作为发挥工会组织优势、促进企业安全发展的重要工作，打造了安全协管阵地“三站一屋”，由职工健康暖心站、井口宣传站、信息采集站和爱心理发屋组成，秉承“为职工办实事”的原则，不断丰富载体和内涵，兜牢职工安全与健康。
亲情协管工作中，该集团翟镇煤矿将安全协管工作的“主战场”扩大到区队、车间、岗位，通过“宣、演、唱、画”等多种安全宣传方式，潜移默化地让安全理念深入人心，化作自觉自发安全行为。女工家属协管会先后获评山东省 “女职工建功立业标兵岗”、山东省煤矿工会“优秀井口服务站”。
