齐鲁网·闪电新闻10月25日讯 10月25日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请有关部门负责人解读《山东省推动创业投资高质量发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），并回答记者提问。
有记者现场提问山东省地方金融监管局在推动金融服务科技创新方面的具体工作及下步工作重点有哪些？山东省地方金融监管局副局长李坤道现场解答。
强化推动企业上市。山东省始终坚持把发展多层次资本市场摆在重要位置，深入开展企业上市培育行动，努力实现全省上市企业扩容提速。截至9月末，代表硬科技的科创板上市公司21家；2020年创业板注册制实施以来，新增创业板上市公司19家，累计达到58家；北交所上市公司12家，位居全国第三位。为精准服务对接科技型中小企业，积极推动区域性股权市场筹备设立“齐鲁科创板”，目前已培育储备一批符合挂牌条件的企业，基本具备开板条件。截至2022年9月末，2家区域性股权市场挂牌企业累计达7839家，帮助企业融资1227.59亿元。下步，山东省地方金融监管局将协同有关部门，全力抓好企业上市工作，精心挖掘充实上市后备资源库，积极推动“专精特新”、科技企业等对接北交所、科创板和创业板，引导区域性股权市场加快“齐鲁科创板”建设步伐，引导企业更好对接多层次资本市场，努力提高直接融资比重。
强化金融辅导。自2020年山东省委省政府主导创新推出企业辅导员制度以来，聚焦畅通金融服务，聚集银行、保险、券商、投行、私募等多方金融资源，围绕政策集成、多元对接、定制服务等方面积极促进资金融通，着力缓解中小企业融资难题。截至9月末，累计为30125家企业解决融资需求8946.3亿元，其中为531家科技型企业、327家技改企业以及1275家“专精特新”企业解决融资1003亿元。下步，将持续深入实施金融辅导助企纾困集中行动，将具有辅导意愿的2万余家入库科技型中小企业纳入金融辅导，进一步提升金融辅导的有效性和覆盖面。着眼于有效对接全省标志性产业链融资需求，探索创建产业链金融辅导机制，争取构建覆盖全面、服务多元、高效便捷的产业链金融服务体系。
强化区域金融改革。济南市科创金融改革试验区建设全面展开。为积极发挥基金投资作用，努力实现产业发展和股权投资深度融合、双向促动，试验区持续深化政府引导基金专业化运营管理，实行“基金+直投”双轮驱动模式，并进一步优化尽职免责工作细则，对种子期、初创期企业投资额占基金规模60%以上且基金清算时投资亏损在40%以内的基金纳入尽职免责范围，进一步激发财政投资基金投早、投小、投科技的能动性和主动性。积极推进青岛市风投创投中心建设。青岛连续四年举办创投风投大会，从政策体系、机构引进、产业生态、发展环境等方面协同发力，强力推动风险投资集聚发展。下步，山东将持续支持济南和青岛依托经济金融发展优势和资源禀赋特点，发挥创业投资在财富管理、价值发现、资源整合等方面的功能，逐步发展形成在全国具有较强影响力的创业投资集聚区。
强化新市民金融服务。为助力新市民更好安居创业，山东省地方金融监管局配合山东银保监局等出台加强新市民金融服务“山东方案”，在创业担保贷款、信息共享路径、风险补偿基金、统计监测机制等方面，提出了26条细化措施，着力增强新市民获得感、幸福感和安全感。引导鼓励银行、保险等金融机构根据新市民创业特点，加快推出一批创新产品和服务模式，在实践运用中取得了良好效果。下步，山东省地方金融监管局将全面搭建工作机制，在政策配套、部门协同、数据联通、产品创新等方面加大力度，形成工作合力，进一步拓展巩固新市民金融服务工作成效。
强化金融人才引育留用。2017年以来，山东省地方金融监管局会同有关单位认真组织开展金融人才推荐评选工作，出台《齐鲁金融人才工程选拔管理办法》，健全完善金融人才管理政策措施。累计培养选拔出750余名优秀金融人才，获评人员被纳入省级重点人才工程，在管理期内颁发“山东惠才卡”，享受绿色通道服务。引导金融机构加大金融产品和服务创新力度，发展“人才贷”“人才险”“人才板”等定制化金融人才服务。截至9月末，全省累计发放人才贷1333笔、金额为61.67亿元；威海、淄博2个“人才险”试点市累计为47家人才企业提供风险保障21.8亿元；187家人才企业在区域性股权市场挂牌，实现融资5.21亿元。下步，山东省地方金融监管局将持续做好金融人才培育管理工作，做细专项金融服务，做活人才“引育留用”文章，形成人才汇聚的“磁力场”，着力建设适应新时代发展需求的高素质金融人才队伍。
