齐鲁网·闪电新闻7月20日讯 今天上午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长梅建华，省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强，省人力资源社会保障厅就业促进处处长董廷杰，省人力资源社会保障厅流动管理处处长刘保俭，省人力资源社会保障厅失业保险处负责人张成波，介绍山东省上半年就业形势，并回答记者提问。
据了解，上半年，山东提前超额完成城乡公益性岗位开发和上岗工作全年任务。发布会上，省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强介绍了在推进城乡公益性岗位扩容提质方面，山东采取的有效措施。
衣军强介绍，截至6月底，全省共开发岗位41.86万个，安置上岗人员41.38万人，提前完成全年目标任务，取得了多方受益、群众满意的“乘数效应”。上岗人员中，脱贫享受政策人口3.78万人、农村残疾人2.36万人、城镇大龄失业人员4.54万人、零就业家庭人员2.17万人，困难群体就业得到有效保障，社会各界反响良好。重点抓了5方面工作：
压实责任，推动工作落实。作为牵头部门，省公共就业和人才服务中心紧盯全年40万人员上岗目标任务，扛牢责任，狠抓落实。经省政府同意，去年底以省就业和农民工工作领导小组名义，召开全省会议，对实施好扩容提质行动作出全面动员部署。发挥考核“指挥棒”作用，将扩容提质行动任务完成情况纳入对各市高质量发展综合绩效考核，层层压实工作责任。
强化指导，加大调度通报。指导德州齐河等地先行试点，探索建立公岗开发管理体系，总结经验，快速铺开。今年以来，分片召开市、县、镇街三级参加的座谈会，赴部分市县深入调研，及时掌握情况、发现问题、研究对策。建立定期调度制度，通报交流工作进展及经验做法，激励各地比学赶超、提速发力。
完善政策，精准开发设岗。联合省财政厅、省农业农村厅制定出台岗位开发管理办法，明确岗位类别、人员条件、聘用程序、待遇标准、退出情形。指导各地打造齐长城巡护、疫情防控、新时代文明实践、帮富帮扶残疾人、生态绿化等特色岗位，着力补齐公共服务短板，推动基层善治。
强化保障，及时兑现待遇。加强与财政部门对接，将所需资金列入各级财政预算，全省筹集39.74亿元，其中省本级下达15.36亿元，保障各地待遇发放、岗前培训。规范岗位补贴发放，要求各地将工资待遇直接发到上岗人员社保卡或一本通账户，有效保障资金安全。
健全机制，提升管理质效。统一规范一公告、二申请、三评议、四公示、五审批、六培训、七上岗的“七步工作法”。建立岗前免费培训制度，安置一人、培训一人、上岗一人。健全“四位一体”工作机制，强化日常管理、信息化管理、资金管理和人员退出管理，加强人防、制防、技防，不断提升精细化管理水平。加强关心关爱，鼓励各地统一着装，推广建设“公岗驿站”，为公岗人员提供休憩场所。
衣军强表示，经过半年工作，扩容提质行动进展顺利，通过小切口解决了大民生，受到基层和困难群众普遍欢迎，初步达到了“安置一人、幸福一户、服务一片、稳定一村”“一岗多得”的效果，公岗“红马甲”正在成为齐鲁大地一道靓丽风景线。下一步，我们将全面贯彻省委第十二次党代会精神，按照省委、省政府部署要求，落实落细就业优先政策，进一步加大重点群体稳就业力度。一方面，积极采用市场化社会化办法拓展就业岗位，促进以创业带就业，抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业；另一方面，充分发挥政府作用，加力实施扩容提质行动，加大对困难群体就业帮扶，切实兜牢就业底线。
