重点关注弱势群体 5月—11月山东将组织全省调解仲裁机构“送法进企业”

齐鲁网·闪电新闻5月5日讯 为进一步落实仲裁员定点联系企业制度，指导企业依法规范用工，加强全省劳动人事争议解调仲裁队伍作风建设，帮助劳动者增强法律意识，提升企业预防和自主化解纠纷能力，山东省人力资源和社会保障厅近日印发通知，定于2022年5月-11月组织全省调解仲裁机构开展“送法进企业”活动。

经了解，活动坚持“请进来”和“走出去”相结合的原则，通过培训讲座、沙龙座谈、法律体检、以案释法、公益旁听等多种方式进行。为增强活动的针对性、实效性，活动开展将兼顾地域特点、企业类型、不同岗位职工，特别是重点关注弱势群体权益维护和企业劳动保障法律需求。

此外，省人社厅将根据计划安排，分批联合各市共同开展系列活动，并要求健全完善主动服务企业和劳动者的长效工作机制，推动“送法进企业”活动常态化、制度化、规范化，通过经常性主动联系群众，习惯性靠前贴心服务，切实解决群众“急难愁盼”问题，提升调解仲裁工作质效，进一步擦亮人社服务品牌。

闪电新闻记者 刘少君  通讯员 范洪艳 报道

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