齐鲁网•闪电新闻4月22日讯 实施城乡公益性岗位扩容提质行动，是山东省委省政府统筹城乡就业、促进乡村振兴、推动共同富裕的一项重大制度创新、重要民生实事。去年12月省政府印发《城乡公益性岗位扩容提质行动方案》，确定“十四五”期间，创设120万个左右城乡公岗，其中乡村公岗100万个左右、城镇公岗20万个左右，2022年创设40万个左右。省财政筹集资金13.5亿元，支持各地开发公岗。截至4月上旬，全省已开发城乡公岗40.97万个，安置上岗23.14万人，分别完成年度目标的95.9%、33.3%。公益岗位创设着眼补齐公共服务短板，主要开发公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理等五类岗位。上岗人员聚焦六类群体，乡村公岗主要安置脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人和45—65周岁农村大龄人员；城镇公岗主要安置城镇零就业家庭人员、“4555”城镇大龄失业人员。根据今年岗位开发重点，联合省文化和旅游厅在济南等7市17县区开发860个齐长城巡护公岗，联合省委宣传部开发新时代文明实践公岗，联合省残联创设“帮富帮扶”残疾人公岗。针对3月以来严峻疫情，联合省卫生健康委紧急下发通知，发挥公岗人员遍布城乡、身处一线、群防群控优势作用，支持各地紧急开发卫生防疫公岗，助力打赢疫情防控大仗、硬仗。
公益岗创设为六类群体提供了专属岗位和家门口就业机会
农村脱贫享受政策人口、残疾人、城镇零就业家庭人员等6类人员，是城乡贫中之贫、困中之困，市场化就业难度大，公益岗创设为这部分群体提供了专属岗位和家门口就业机会，有效促进了困难群体就业。城镇公岗每月岗位补贴1700元—2100元，年收入人均2万元以上，还有社会保险补贴；乡村公岗根据劳动时间，每月在400元到1000余元不等，低收入群体通过劳动实现了增收。通过大幅创设公岗，吸纳更多的人参与基层治理，垃圾分类、生态护林等很多过去村（社区）想干干不好、愿干干不了的事，现在有人干、有人管，公共服务欠账、短板加快补齐。特别是面对严峻疫情，各地紧急开发2万余个卫生防疫岗，在关键时刻发挥了重要作用。扩容提质行动通过小切口，解决大民生，受到基层特别是村镇的普遍欢迎，公岗“红马甲”成为齐鲁大地一道靓丽风景线。
闪电新闻记者 王源 报道
