齐鲁网·闪电新闻2月25日讯 省政府新闻办今天上午举办“创新引领走在前 聚力实现新突破”主题系列新闻发布会第二场，介绍山东省2022年民生改善创新有关情况。
就业是民生之本。在促进劳动者就业增收方面山东有哪些措施呢？省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强回答了记者提问，“为让更多劳动者共享发展红利，我们将大力稳岗位、拓渠道、保重点、优服务、增收入。”
一是稳岗位。创新加大就业优先政策力度，按照国家要求落实失业保险费“降、返、缓”等政策，帮助企业减负担、降成本，引导企业不裁员、少裁员，千方百计稳定就业岗位。
二是拓渠道。落实社保补贴、创业担保贷款贴息等政策，支持企业挖掘用工需求潜力，更大规模吸纳重点群体就业。调整优化创业扶持政策，大力支持发展创业载体，健全创业指导服务体系，举办全省创业大赛，扶持催生更多创业主体、创造更多就业岗位。实施新就业形态劳动者技能提升项目，健全灵活就业劳动用工和社会保障政策，开展新就业形态劳动者权益保障专项行动，促进劳动者多渠道灵活就业、新业态就业。
三是保重点。持续推进“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”，开展“就选山东”毕业生就业服务系列活动，促进高校毕业生去向落实率和留鲁来鲁率“双提升”。实施城乡公益性岗位扩容提质行动，创设40万个城乡公益性岗位，积极消纳城镇困难人员和农村剩余劳动力就业。健全失业登记、职业指导、技能培训、岗位推荐联动机制，开展常态化就业帮扶，确保零就业家庭动态清零。
四是优服务。实施“十四五”职业技能培训规划，深化职业技能培训“一市一品牌”“一县一项目”建设，推动职业技能培训扩容、提质、增效。实施就业服务质量提升工程，打造一批就业服务标杆机构，推出一批劳务品牌龙头企业、特色产业园区，开展“10+5+N”全国统一、山东特色、各地自选系列就业服务专项活动，全面提升就业服务质效。
五是增收入。定期稳慎调整最低工资标准。根据全省经济社会发展状况，发布企业工资指导线，促进企业职工工资合理增长。落实技能人才薪酬分配指引，强化工资收入分配的技能价值激励导向，促进广大劳动者增技能、增本领、增收入。
同时，山东还将紧紧围绕全省经济社会发展大局，实施乡创助推乡村振兴、企业用工保障服务、人力资源服务促就业、就业友好型城市创建、就业创业品牌服务、劳动就业权益护航等就业创业十项行动，更好发挥政府促进就业作用，形成促进更加充分更高质量就业的新模式、新办法、新抓手，全力打造“创业齐鲁·乐业山东”品牌。
