齐鲁网·闪电新闻2月17日讯 2月17日下午，山东省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，解读《山东省技工教育“十四五”发展规划》。
闪电新闻记者从发布会了解到，近年来，技工院校作为职业技能培训的重要供给力量，在推动职业技能培训扩容提质上做了大量工作。目前，全省每年新增高技能人才中，有一半来自于技工院校。
“十四五”期间，山东将持续优化职业技能培训供给，加强职业技能培训基础能力建设，不断激发职业培训市场主体活力，提高职业技能培训的吸引力，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围。
充分发挥技工院校培训主体作用。“十四五”期间，我省将进一步打破政府和社会机构之间的壁垒，将符合开展补贴性职业技能培训的技工院校纳入各市政府补贴性职业技能培训机构目录管理。技工院校在面向本校学生开展职业技能培训的同时，要加大社会化职业技能培训供给服务，重点面向农村转移就业劳动者、失业人员、高校毕业生、退役军人等就业重点群体，开展职业技能培训，强化紧缺工种、新业态新模式等特色培训，推进技工院校扩大培训规模。
充分发挥校企合作定向培养作用。技工院校在推进职业技能培训工作中的另一项重要任务在于发挥校企合作作用，促进产教融合，实现职业技能培训与企业用人有效衔接。“十四五”期间，我们将深入对接企业需求，建立健全校企对接机制，鼓励技工院校联合行业、大型企业组建多层次、多形式的技工教育集团，推行订单、定岗培训和项目制培训，继续推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训，切实减轻企业人才培养负担，发挥好技工院校育训并举职责。
充分发挥培训资源供给保障作用。“十四五”期间，我省将坚持需求导向和问题导向，聚焦提升职业技能培训质量，围绕我省新旧动能转换重大工程和产业转型升级需要和就业创业需求，不断丰富培训课程，健全培训标准体系。技工院校要充分发挥教学资源、师资力量和研发优势，结合“十强产业”发展，在构建高质量职业技能培训课程体系，建设高素质培训师资队伍，不断提升职业技能培训资源质量，优化职业技能培训资源结构，提高技能人才培养实效。
