齐鲁网·闪电新闻8月11日讯 近日，“阿里一女员工自曝遭男领导侵害”一事持续发酵，其中，女员工在帖子中提到，涉事男领导在其醉酒后送她到酒店房间，随后又回到酒店前台私自办了房卡，前后共四次潜入她的房间，最长的一次待了二十多分钟。对此，有网友质疑，涉事酒店是否存在给顾客违规制卡的情况。
涉事酒店
针对此事，闪电新闻记者联系上了女员工在帖子中提到的酒店——济南西客站亚朵轻居酒店，工作人员回应称，门店遵守了酒店管理的相关规范，不存在违规制卡的情况。此外，酒店已经把所有的音视频资料作为证据提交给了警方，目前此事正在调查中，关于事情的更多细节不方便透露。
8月7日，一自称阿里女员工在网上发帖自述称，其在出差期间被恶意灌酒并遭到商户猥亵，又被领导多次在其所居住的酒店房间内侵犯。该女员工清醒后报警，并向公司反映该情况。
8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖回应，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。
8月8日上午，济南市公安局槐荫区分局通报“阿里女员工被侵害”案情称，目前正在积极调查取证，结果将及时向社会通报。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用。
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