齐鲁网·闪电新闻5月27日讯 为深入实施人才兴鲁战略，提升人才流动便利度，促进技术技能人才融合发展，壮大高水平工程师和高技能人才队伍，近日，山东省人力资源社会保障厅印发《进一步做好高技能人才和专业技术人才职业发展贯通工作的通知》，明确专业技术职称与职业（工种）对应关系，打通专业技术人才与高技能人才职业发展通道，实现两类人才评价贯通有效衔接。
两类人才贯通领域能扩尽扩。紧密结合工作实际，将两类人才职业发展贯通领域从单一工程系列扩大到农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师共8个系列，拓展技术技能人才发展空间，最大限度激发人才活力和释放发展动力。同时，允许各市、各行业主管部门根据工作实际和人才队伍建设，自主开展其他领域高技能人才与专业技术人才职业发展贯通试点。
高技能人才报考执业资格一视同仁。明确技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业的高技能人才报考经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格时，可分别按相当于中专、大专、本科学历对待，打破高技能人才因学历原因造成的职业发展天花板。
建立高技能人才职称评审绿色通道。对中华技能大奖获得者、世界技能大赛金牌获得者、“大国工匠”、齐鲁技能大奖获得者、泰山产业领军人才（产业技能类）、持有“山东惠才卡”人员，可直接申报相应系列正高级职称。对副高级职称评审绿色通道，各行业主管部门结合工作实际和人才队伍建设情况制定。
畅通专业技术人才职业技能等级认定渠道。突出用人主体作用，专技人才参加职业技能等级认定，可由自主评价企业组织等级认定，并颁发证书。鼓励专业技术人才参加职业技能评价，将山东省十强产业相关的专业技术人才，纳入山东省“金蓝领”培训项目人员范围；符合条件的，还可推荐为各类技能人才工程候选人。
闪电新闻记者 刘少君 通讯员 范洪艳 报道
