齐鲁网·闪电新闻11月17日讯 今天上午，“‘十三五’成就巡礼”主题系列新闻发布会第三场在济南举行。十三五”以来，山东教育面貌发生格局性变化。基础教育、职业教育、高等教育高质量发展。会上山东省委教育工委常务副书记、省教育厅党组书记、厅长邓云锋，省委教育工委副书记，省教育厅党组副书记、副厅长白皓，省教育厅副厅长戴龙成介绍了“十三五”期间山东教育高质量发展情况，并回答记者提问。
突出山东特色，立德树人机制不断完善
深入实施大中小学德育一体化改革，推进思政课改革“六大行动”，在全国率先分类编制高校学科专业、中小学学科德育方案，推动形成“三全”育人格局。同时突出山东特色，在全国率先开设大中小学中华优秀传统文化必修课程，组织编写沂蒙精神教材和海洋文化读本，深入实施中华优秀传统文化传承、沂蒙精神弘扬和海洋文化教育工程，引导学生坚定文化自信、传承红色基因、提升人文素养。
正面评价94.1%，高考综合改革平稳落地
作为国家第二批高考综合改革试点省份，构建了具有山东特色的春季高考和夏季高考分类考试制度体系，社会对高考综合改革正面评价达94.1%。新的夏季高考制度取消了文理分科，提供20种考试科目“套餐”，实行“专业+学校”志愿模式，建立了基于统一高考和高中学业水平考试成绩、参考综合素质评价的录取机制。今年夏季高考普通类第一次填报志愿本科计划完成率达到99.99%。
深化了春季高考考试制度改革，完善技能考核办法，健全“文化素质+专业技能”的春季高考招生模式，职业教育吸引力大幅提升。2020年，山东中职教育招生录取44.1万人，其中有2.5万人达到普高录取线，中职招生同比增长12.78%；高职教育录取36.8万人，其中有2.44万人达到本科录取分数线，破解“职校只能招收低分生 ”的难题。
扩大资源供给，让幼儿入园不再“难”。颁布《山东省学前教育条例》，整治完成城镇居住区配套幼儿园2056所，新建改扩建幼儿园15923所，新增学位244.8万个，为适龄儿童提供了更多入园机会。
“大班额瘦身”，让城镇中小学不再“挤”。优化城镇中小学规划布局，新建改扩建中小学4064所，新增学位354万个，66人以上超大班额全部消除，56人以上大班额比例由2015年的23.49%降至1%以下，所有县（市、区）通过国家义务教育发展基本均衡县验收。
兜住公平底线，让弱势群体不再“弱”。建档立卡贫困家庭学生全部劝返复学，残疾儿童、特困家庭儿童15年教育全免费，贫困村留守儿童关爱室全覆盖，建设博爱学校7所，具备受教育能力的残疾儿童少年义务教育入学率达到99.45%，保障“弱有所教、弱有所助”。
开展托管服务，让家长课后不再“等”。全面推行小学生课后服务，覆盖率达到94.63%，惠及小学生365万名，有效解决了群众关注的“放学早、无人看”难题。
破解山东高校“山多峰少”困境，高等学校特色发展初见成效
整合组建新的齐鲁工业大学（山东省科学院）、山东第一医科大学（山东省医学科学院），积极筹建康复大学，成立尼山世界儒学中心，3所职业院校升格为本科层次职业技术大学。省部（局）共建13所高校，省市共建9所高校，5428家企业参与高校办学。
启动高水平大学和高水平学科“双高”建设，支持3所驻鲁部属高校创建世界一流大学；分类支持省属高校建设15所左右的高水平大学、50个左右高水平学科，筑高峰、冲一流、强特色，着力破解山东高校“山多峰少”困境。
不断扩大“朋友圈”，全球100个国家或地区与山东省高校建立了友好合作关系3259对，举办中外合作办学机构16个、中外合作办学项目179个，8所高校开展境外办学，高等教育的国际影响力逐步扩大。高校先后获批国家一流专业点213个、一流本科课程204门。
职业教育“山东模式”初步定型
搭建“职教高考”、五年一贯制和专升本等技术技能人才成长立交桥，职业教育吸引力大幅提升。对接行业技术规范，一体化设计职业教育各学段标准，开发322个专业教学标准和147个中职、高职与应用型本科相衔接的课程体系，实现产业链与教育链的有机融合。制定全国首个混合所有制办学文件，立项40个混合所有制改革试点，拉动社会投入近百亿元。认定首批142家省级产教融合型企业，支持职业院校与知名大企业建立校企命运共同体，把工厂建到校园里、课堂搬到车间去、专业长在产业上。近年来，山东省现代制造、养老服务、轨道交通等八个快速发展行业，70%以上的一线新增从业人员毕业于职业院校。
形成“山东模式‘10条经验’”，城乡师资配置进一步均衡
目前，全省共有教职工150.1万人，较2015年增加20.3万人。在126.9万专任教师中，幼儿园专科以上学历教师占80.9%，中小学、中等职业学校教师本科以上学历教师占比均超过90%，普通高校硕士研究生以上学历教师占61.5%。近3年城镇学校向乡村学校交流教师4.3万人，首届毕业的2947名省属公费师范生全部充实到乡村学校，城乡师资配置进一步均衡。
中小学（幼儿园）正、副高级岗位分别增设3万、1.4万个，高校正、副高级岗位分别增设0.96万、0.67万个。足额保障教师工资，班主任津贴提高至每月300元至1000元。乡村教师享受乡镇工作人员补贴政策全面落实，建成4万套乡村教师周转宿舍。积极推行教师乘坐公交、地铁、游览景区等惠师举措。
