“想动！”34.23%已尝试视频面试 2020年春季济南近7成白领有跳槽行动

齐鲁网·闪电新闻4月3日讯 往年春季的跳槽小高峰，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段。在2020年，受新冠肺炎疫情影响，这一阶段更显机会与挑战并存。近日，智联招聘发布《2020年春季济南白领跳槽指数调研报告》，通过对济南地区的白领展开跳槽及职业发展调查，发现2020年春季近7成白领有跳槽行动，但疫情压力下观望者增多。

济南近7成白领有跳槽行动，疫情压力下观望者增多

调研数据显示，2020年有跳槽行动的济南白领比例为66.22%，略低于去年同期的69.3%。其中，有5.86%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外60.36%的白领已更新简历，正在积极找工作。而有意向但未行动的白领为27.93%，较去年的23.1%有一定增加。

而在引起跳槽的原因中，57.73%的济南白领表示“薪酬水平”是考虑跳槽的主要原因，“职位晋升受限”和“企业发展前景不明”紧随其后，分别占比40.91%和39.09%。

但受到新冠疫情的影响，49.55%的济南白领认为找工作“有些挑战”。认为找工作“非常难”的济南白领占比10.81%，与去年的6.6%相比有明显上升。2020年春季济南白领的求职信心指数由2.76下滑至2.38，高于全国平均求职信心指数2.23。

整体来看，济南白领求职中面临的困难比往年大。

疫情期间5成济南白领采用远程办公，视频面试普及率超3成

调查同时发现，疫情防控期间，济南白领也获得了职业新体验。

据调研报告，有52.25%的济南白领表示使用过远程办公。此外，视频面试作为“无接触面试”的核心环节也得到了更多应用，34.23%的济南白领已经尝试通过视频面试求职。

调研数据显示，济南地区有42.34%的白领表示对2020年事业取得成就有信心，信心指数由去年的3.74下滑至3.31，高全国水平的3.16。而在事业信心不足的具体原因上，53.7%的济南白领表示是因为升职加薪无望，还有51.85%归因于行业或公司发展前景不好。在全国排名上，济南在38个核心城市中位于第7，与去年的第4名相比略有下降。

而认为生活正在迈向理想生活状态的白领比例为37.39%，较去年的51%下降约14个百分点，超6成济南白领的生活状态没有得到改善，今年春季的工作与生活状态有所倒退。究其原因，68.35%的白领表示没有良好的发展机会和空间，而归因于“技能和收入都没有增长”的占比为58.27%。

闪电新闻记者 刘少君  报道

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