担当作为抓落实｜16市迎“双招双引”考核 怎么考最合理？

齐鲁网2月19日讯 2月19日，山东省商务厅副厅长张维克在做客《政事面对面》“担当作为狠抓落实”系列访谈时提到，“双招双引”的16市考核工作将实现结果公开常态化，指标多元合理化。

张维克提到，2018年山东召开儒商大会，在香港举办了“山东周”活动，对这些活动中签约的合作项目，山东推行了一项创新举措。那就是在大会上签约的重点项目，全部通过媒体对外公布。公布内容包括项目内容、项目金额、项目责任人等要素。这一举措将会继续沿用，考核数据公开将常态化。

刚刚召开的山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会提出，要开展“双招双引”专项考核，对象是16市书记和市长。对此，闪电新闻网友提问，一般提到考核，都会看数字和指标，比如引进了多少资金、多少人才，这样会不会出现只追求数量的盲目引进，“双招双引”的质量如何保障？

张维克在回答网友提问时提到，考核用数据来体现工作的整个过程，用结果导向来证明今年做了哪些工作，工作效果怎么样，这是考核的最终目的，第一树立样板，第二激励后进，从而形成全社会的排山倒海式“双招双引”热潮。

以涉及到省商务厅的业务举例来说：对外资“十强”产业的考核增量和增速，既体现招商引资量的变化，又突出招商引资的结构提升，鼓励外资引入“十强”产业，推动其做优做强做大，带动经济高质量发展。将引进世界500强项目落地以及引入总投资百亿元以上大项目作为加分项，鼓励各市在引入龙头企业上发力，发挥其对当地产业发展的引领带动作用。在产业集群方面，通过考核投资强度，亩均税收，产业集聚度，促进园区高质量发展，发挥园区的示范带动作用。

闪电新闻记者 丁宏娟

[责任编辑：杨凡、梁延菊、丁宏娟]

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