缺人手？经费不足？山东：每社区至少配专职工作者5人经费10万

齐鲁网12月6日讯（记者 廖亮）今天，省政府新闻办召开“贯彻落实党的十九大精神”新闻发布会，邀请省委组织部有关负责同志解读省委办公厅印发的《关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见，文件针对基层比较关注、党员干部普遍关心的过硬党支部建设、工作经费保障、党务工作者待遇报酬等问题，推动影响和制约城市社区党组织建设突出问题的解决。

围绕解决社区工作力量不足的问题，《意见》主要在两个方面提出要求：一是规范社区专职工作者配备。对社区专职工作者实行总量管理，以县（市、区）为单位，按照每300—400户居民配备1人的标准核定总量，员额在县（市、区）范围内统筹使用，每个社区专职工作者不少于5人。二是推动工作力量下沉。要求街道后备干部和新录用人员要到社区工作锻炼一年以上；街道每年要安排一定比例机关工作人员，到社区专职开展工作；提拔担任街道中层正职干部，一般要有社区工作经历；探索建立各级机关、企事业单位选派干部到所联系社区挂职制度，充实社区工作力量。
在强化社区工作保障方面，《意见》提出了三个方面的措施：一是落实经费和场所。社区工作经费按照每千户每年不少于2万元的标准核拨，每个社区每年不低于6万元；社区党组织服务群众专项经费，17市中心城区每个社区每年不少于20万元，其他县（市、区）的社区每年不少于10万元；对财政困难县的社区“两委”成员补贴报酬，从2018年起，省财政按照每人每年12000元标准给予补助。按照每百户居民拥有综合服务设施面积不低于30平方米的标准，推进社区党群服务中心（站）建设。
另外，《意见》提出，积极推动社区减负。以市为单位制定社区工作事项清单，依据清单对社区工作事项进行全面清理，取消社区承担的招商引资、协税护税、经济创收等任务；实行社区事务准入制度，通过政府购买服务的方式，或按照“权随责走”“费随事转”原则，为社区提供必要的经费和工作条件。

深化社区共驻共建，推动机关、企事业单位党组织联系社区，发挥好社区党组织对社区内“两新”组织党建工作兜底管理作用。

[责任编辑：杨凡、崔维莉、廖亮]

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