齐鲁网·闪电新闻3月2日讯 今天下午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，介绍全省技能人才队伍建设情况，解读《关于开展技能兴鲁行动加强技能人才队伍建设的若干措施》(以下简称《措施》)，并回答记者提问。
“每年培育‘齐鲁大工匠’10名、‘齐鲁工匠’40名……分别给予5万元、1万元的资助，对其领衔创建的‘工匠创新工作室’，分别一次性给予25万元和5万元创新资金资助。”山东省总工会蒋石宝主任介绍，近年来，山东着力打造“齐鲁工匠”品牌，建设知识型、技能型、创新型产业工人大军。
强化典型引领，创新工匠选树机制
“齐鲁工匠”建设工程在省委人才工作领导小组统一领导下，由省总工会牵头组织实施，主要面向全省各行各业在职职工、聚焦新旧动能转换重点产业，每年培育“齐鲁大工匠”10名、“齐鲁工匠”40名。坚持竞争择优、好中选好，坚持群众公认、社会认可，坚持自下而上、层层推荐，通过组织初审确定提名人选并向社会公开，综合专家评审成绩和公众投票情况确定入选结果并予以公示，保证了“齐鲁工匠”培育推荐工作的严肃性，确保推选出的“齐鲁工匠”层次高、分量重、质量好。截至目前，全省已培育“齐鲁大工匠”30名、“齐鲁工匠”120名，带动各级培育各类工匠人才近2.83万名。
强化政策支持，创新激励保障机制
建立鲜明的政治导向，让“齐鲁工匠”政治上有地位、经济上得实惠、社会上受尊重。把“齐鲁工匠”纳入党委联系专家范围，积极推荐提名为各级党代会代表、人大代表、政协委员、职工代表等人选。对“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”个人分别给予5万元、1万元的资助，对其领衔创建的“工匠创新工作室”，分别一次性给予25万元和5万元创新资金资助。对于解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项、“师带徒”业绩突出的“齐鲁工匠”，可破格晋升技术技能等级或申请工程专业技术职称。“齐鲁工匠”纳入劳模疗休养范围。
强化技能提升，创新工匠培育机制
聚焦“十强”产业，每年组织开展80余项争先创优劳动和技能竞赛，带动各级开展各类竞赛2.69万项，参与职工超过1000万人次。推进企业全员创新，2020年首届培育省级全员创新企业50家，带动各级培育全员创新企业1621家、“工匠”人才近万名。资助支持“齐鲁工匠”领衔创建劳模和工匠人才创新工作室,带动各级创建劳模和工匠人才工作室9430个，开展技术攻关和创新13.18万项，创造经济效益317.56亿元。
