齐鲁网·闪电新闻10月10日讯 “金九银十”招聘旺季已悄然来临，求职者们翘首以待今年“秋招”。薪酬高低无疑是求职者关心的问题，那么当前山东省薪资状况到底如何？山东本土招聘求职网站齐鲁人才网整理发布《2020年三季度山东省市场化平均薪酬报告》，作出详细分析。
超6成职场人月薪突破5K
整体薪酬略有提高
报告显示，薪酬在5-7k的人群占比最高，达41.6%，3-5k区间排名第二，占比33.2%。总体来看，薪酬5k以上人群占比扩大，薪酬7k以上的人群占比首次突破20%，整体薪酬水平较上个季度略有提高。
青岛薪酬再创新高
16地市薪酬涨幅明显
同比去年，山东省16市平均薪资均有不同程度的涨幅，全省整体薪酬水平有所上升。其中，青岛凭借7056元的平均薪酬和近600元的涨幅，薪酬再创新高，继续领跑山东；济南平均薪酬6814元，位列山东省第二。全省有13个地市平均薪酬突破6000元，有较大突破。
值得注意的是，经济排名靠后的地市，此次涨幅愈加明显。随着三四线城市的崛起，当地企业对于人才的需求也更加迫切，并且人才政策的改变让山东很多三四线城市也有了很大的吸引力。
房地产行业坚挺
领跑山东十大高薪行业
房地产行业以10277元的平均薪酬名列榜首，销售管理行业以10042元位居第二，成为第三季度山东省唯二平均薪酬破万的行业。经营管理、证券/期货/投资/银行也分别以9041元、8831元的平均薪酬与其他行业拉开差距。
除了服务类行业，后端开发、人工智能等高新技术行业平均薪酬也位列前十榜单。疫情给人们生活带来不便的同时，也让人看到了移动互联网的发展前景，高新技术企业在疫情期间开发的“数字化、智能化、便利化”服务，极大程度便利人们生活。未来，以移动互联网为核心的相关企业仍是创新发展的重中之重，待遇和发展前景都不可估量。
平均17350元！
博士薪资遥遥领先
报告显示，同比去年，各学历人群的平均薪酬均有不同程度的增加，博士学历的薪酬最高且增长最为显著，以17350元的月薪稳居第一，较去年有近4000元的薪酬涨幅。
博士与硕士之间的薪酬有较大差距，博士的平均薪酬比硕士高7700元左右，而硕士与本科之间的薪酬差距仅有2300元，本科与大专之间的薪酬差距则更小。
国内企业薪酬水平高
外资企业差距大
数据显示，山东省上市公司和股份制公司平均薪酬水平名列前茅，虽相较上个季度稍有降低，但整体趋于稳定。私营企业和国有企业在疫情消散后，企业运营恢复正常，薪酬有所回涨。而山东省外资企业较上个季度平均薪酬下降，并且降幅明显。
总体来看，在山东，中外合资企业和外资企业的平均薪酬暂时落后于其他企业，尤其是外资企业，薪酬不升反降，相对而言竞争优势不大。
注：文中薪酬数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化平均薪酬，并不能完全代表实际薪酬，时间截止日期为2020年9月29日。
闪电新闻记者 辛晟玮 综合报道
