山东高考综合改革：创新教师编制管理 设立临时周转编制2.2万名

齐鲁网4月23日讯 4月23日下午，山东省教育厅举行“山东省高考综合改革进展新闻通气会”，通报山东高考综合改革相关情况。

记者从会议中了解到，山东省“3+3”方案对高中教师队伍建设提出了更高要求，那么我省如何进一步加强高中教师队伍建设，优化高中教师资源配置？

首先是实施“县管校聘”改革。通过实施中小学教师县管校聘”改革，为教师资源统筹配置创造制度条件，通过县域统筹等办法不断加大师资结构调整力度，合理调配高中学校不同学科师资，选课走班所需教师得到了较好解决。

其次是创新教师编制管理。我省近年来创新编制管理，对教学改革任务重、有龄妇女较乡等特殊情况学校，按不超过教职工总量5%的比例适当增加编制。全省还设立临时周转编制2.2万名，主要用于满编超编学校补充急需教师。

此外，还应加大政府购买聘用制教师力度。通过政府购买服务方式面向社会公开招聘高中教师，缓解了部分学校部分学科教师不足的情况。

闪电新闻记者 张洪波 李昊

[责任编辑：杨凡、杨本敬、李昊]

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