【权威发布】山东实现精准施训 细化7类对象培训目标及举措

山东省政府新闻办公室今天上午举行新闻发布会，对近日印发的《中共山东省委关于贯彻〈2018—2022年全国干部教育培训规划〉的实施意见》（以下简称《实施意见》）进行解读。

《实施意见》着眼于提高针对性和有效性，对党政领导班子成员、机关公务员、企业领导人员、事业单位领导人员、专业技术人员、年轻干部、基层干部等7类重点对象分别提出培训目标和举措，体现了差异化、精准化要求。

领导班子成员。根据中央部署要求，举办市厅级主要领导干部专题研讨班。每年安排550名左右市厅级领导干部、1000名左右县(市、区)党领导班子成员到省级以上干部教育培训机构培训，组织100名左右县处级及以上党领导干都到国(境)外培训。

机关公务员。每年安排600名左右省、市直属部门单位县处级干部到省委党校(山东行政学院)培训，安排200名省、市直属部门单位机关优秀科级公务员到发达地区培训。继续组织山东一韩国京畿道互派公务员研修培训。

企业领导人员。每年举办省管企业党委书记研讨班，组织省管企业领导班子成员到省级及以上干部教育培训机构培训。每年安排200名左右省属企业管理人员到省委党校(山东行政学院)培训，组织20名左右省属企业领导人员等赴发达国家、地区和世界500强企业培训，从省内企业选派30名左右优秀中青年管理人才赴国(境)外攻读工商管理士(MBA)。

事业单位领导人员。每年安排120名左右事业单位领导人员开展示范培训，举办省属高校党委书记、校长培训班，安排100名左右省属高校领导班子成员到省级及以上干部教育培训机构培训，培训400名左右省属高校中层干部。

专业技术人员。每年培训15万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才；每年培训全省服务乡村振兴业找术人才和企业高级经营管理人才1000人左右；每年安排300名左右国家及省级重点人才工程人选参加教育培训；组织800名左右的哲学社会科学教学科研骨干参加培训。

年轻干部。实施“年轻干部理想信念宗旨教育工程”，每年安排160名左右优秀年轻干部到省委党校(山东行政学院)培训，组织一定数量的年轻干部和300名左右优秀选调生到省干部学院培训。每年安排60名左右党外优秀年轻干部到省社会主义学院等教育培训机构培训，选派30名左右优秀中青年党政人才赴国(境)外攻读公共管理硕士(MPA)。

基层干部。每年安排800名左右乡镇(街道)党政正职到省委党校(山东行政学院)培训，安排部分“千名干部下基层”人员和市、县(市、区)党委专职组织员参加示范培训，选派1000名左右村党组织书记到先进地区培训，举办各领域基层党支部书记示范培训班。

实施“‘一把手’政治能力提升工程”。每年有计划地安排各级各部门各单位主要负责同志到党校(行政学院)、干部学院等参加专题培训，组织县(市、区)党政正职到发达地区开展一次集中培训。抓好女干部、少数民族干部、党外干部的教育培训工作。每年安排一定数量的女干部到省干部学院培训。2019年年底前实现扶贫干部教育培训全覆盖。做好国家安排的对口支援西部地区、东北地区干部教育培训工作。做好军地领导干部交叉培训和军队转业干部培训。

闪电新闻记者 逯兴举 济南报道

[责任编辑：杨凡、穆楠、逯兴举]

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