山东创新“写实考核”机制！这些方面排名靠后将约谈书记、市长

齐鲁网2月11日讯 “考核重在看发展、看变化，以实绩论英雄”。2月11日，山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会召开。记者从大会上了解到，山东将创新“写实考核”机制。

会议指出，要科学设置考核指标，讲究差异化，不搞“一刀切”。省里对各市党委和政府综合考核，要突出新旧动能转换、乡村振兴、创新驱动、“三大攻坚战”、改革开放等重点内容，并设置创新加分项。“双招双引”专项考核，对象是16市书记和市长，前三名重奖，后三名约谈，连续落后要有说法。考核前三名的市，公务员优秀等次比例增加1个百分点，后三名降1个百分点。

会议强调，对全面从严治党、党风廉政建设考核不合格的，实行“一票否决”；对重大安全生产事故、数据造假等7项内容，实行负面清单管理。省委组织部要会同有关部门5月底前拿出方案，简化二三级指标，优化考核程序。要考出压力、考出动力，结果要向社会公开。

闪电新闻记者 刘畅 张伟 韩薇 高亚南

[责任编辑：杨凡、黄鹏伟、穆楠]

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