来源:齐鲁网
2018-02-28 17:14:02
齐鲁网济南2月28日讯 2月22日,山东省委、省政府召开新旧动能转换重大工程动员大会,掀起全面开展新旧动能转换重大工程的新征程,吹响了山东向高质量发展的进军号。28日,省属企业新旧动能转换重大工程建设誓师大会在济南召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会精神,研究部署贯彻落实意见。省国资委党委书记、主任张斌同志主持会议并讲话。
张斌在讲话中强调,建立健全工作机制,为新旧动能转换重大工程建设提供有力保障。
随着新旧动能转换重大工程的全面展开,各项工作头绪会越来越多、任务会越来越重。省属企业要深入落实省委、省政府决策部署,进一步增强大局观念,加强协调配合,广泛凝聚共识,在组织领导、谋划措施、协调服务、强化保障上狠下功夫,扎扎实实做好各项工作,确保新旧动能转换有力有序有效推进。
一要建立健全统筹协调机制。新旧动能转换是省属企业今后一个时期改革发展的中心任务,必须摆在更加突出的位置,坚持高标准、严要求,确保抓出一流成效、取得重大进展。去年6月,省国资委成立了新旧动能转换重大工程建设领导小组,统筹研究安排省属企业推进新旧动能转换的重大事项,各企业也普遍组建了相应的领导机构。下一步,要尽快充实完善领导小组,把领导小组打造成为一个“实班子”,设立办事机构,健全完善工作机制,定期听取工作进展情况汇报,及时研究协调解决重大问题。各省属企业主要负责同志要亲自研究部署、靠上督促指导,确保各项工作落到实处。
二要建立健全激励约束机制。为引导省属企业加快新旧动能转换,去年省国资委出台了《对省属企业实施新旧动能转换重大工程考核的意见》。下一步,要严格落实这个文件,将企业完成新旧动能转换任务情况纳入业绩考核体系,并强化考核评价结果运用。对勇于担当、主动作为、业绩突出的,该表扬表扬,该奖励奖励;对工作被动、措施不力的,严格追责问责,形成有效的激励约束机制。同时,在组织开展经营绩效综合评价、改革发展和党建工作督导时,也要把新旧动能转换重大工程建设进展情况、存在的问题作为重要内容,并加强日常工作的调度和通报。各企业也要建立内部激励约束机制,落实重点岗位责任,加强督促检查,强化考核激励,树立加快新旧动能转换的鲜明工作导向。
三要建立健全容错免责机制。新旧动能转换本身也是一个深化改革的过程,存在各种复杂的不确定性因素,工作出现失误也在情理之中。为防止出现“领头羊”变成“替罪羊”,激励企业各级干部职工在新旧动能转换中主动作为、建功立业,必须坚持“三个区分开来”的原则,进一步完善落实容错纠错机制,对在先行先试或者无明确限制的探索性试验中出现的失误错误,以及在工作中出现的无意过失,经综合分析研判,可以免责或者从轻、减轻处理,充分保护好广大干部职工的积极性,营造干事创业的良好环境。
四要建立健全能力保障机制。干事创业、关键在人。要按照习近平总书记提出的全面增强八个方面的本领的要求,持续加强干部职工素质能力建设,打造一支思想解放、担当负责、专业务实的干部职工队伍。要以解放思想开路,坚决破除因循守旧、墨守成规的思想倾向,勇于打破对传统路径的依赖,积极探索经济新常态下新旧动能转换的新路径、新办法。要坚持脚踏实地,引导广大干部职工全身心投入到新旧动能转换事业中,全力以赴抓贯彻、抓执行、抓落实,在实践中增强本领、提升水平。要做到“专业”“内行”,不断加强学习研究,掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼界,努力成为做好工作的行家里手。要强化责任担当,勇于啃硬骨头、下深水、涉险滩、打硬仗,时刻保持工作激情,做到关键时刻能够顶上来、冲上去。
五要建立健全舆论支持机制。各企业要高度重视并加强对新旧动能转换重大工程建设的宣传,通过网站、微信公众号、报刊等媒介及时发布省委、省政府全面展开新旧动能转换重大工程的重要部署和工作动态,解读相关政策,通报本企业、本领域工作进展情况,营造浓厚舆论氛围,引导广大干部职工统一思想、凝聚共识、关心支持、踊跃参与,形成工作合力,为新旧动能转换重大工程建设赢得更加广泛的群众基础。省国资委相关处室要及时通报工作情况,总结先进典型,交流工作经验,指导面上工作开展。
张斌最后强调,实施新旧动能转换重大工程,是当前和今后一个时期全省经济发展的总牵引、总抓手,也是关乎省属企业转型升级发展的大事和要事,责任重大、使命光荣。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实省委、省政府决策部署,迅速掀起新旧动能转换重大工程建设的热潮,努力为我省国有经济高质量发展注入强劲动能,为加快推进由大到强战略性转变、奋力开创经济文化强省建设新局面作出新的更大贡献!
闪电新闻记者 曹晗 济南报道
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