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山东6家省属事业单位公开招聘 快用洪荒之力报考吧

来源:新锐大众

作者:

2016-09-29 14:35:09

近日,省人社厅公布了6家省属事业单位的公开招聘工作人员简章。找工作的日子里,你是否迷茫,看完简章后,你是否看中某个职位,快用洪荒之力报考吧!

山东管理学院

拟面向社会公开招聘工作人员4人

报名时间:自信息发布之日起7个工作日内。(2016年9月26日发布)

考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士和具有高级专业技术职务人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。

本次招聘面试采取试讲和答辩方式,总分为100分,试讲和答辩成绩各占50%。试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合学科专业建设的需要。面试采取百分制计分法,面试成绩即为考试总成绩。学校根据面试成绩高低确定拟聘用人员,面试合格分数线为60分。面试成绩在面试结束后当场公布,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

待遇:聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校相关规定执行。

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山东省青岛疗养院

拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员11名

报名时间:自信息发布之日起15个工作日内。(2016年9月26日发布)

考试分为笔试和面试。

1、笔试。

笔试主要内容招聘岗位有关的综合知识和专业知识。笔试总分为100分,合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位笔试成绩由高分到低分按规定1:3的比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

2、面试。

面试采取答辩方式进行,主要测评应聘人员专业能力、科研能力、语言表达、英语水平、举止仪表等方面内容。面试成绩满分100分,设定面试合格分数线60分,面试结束后,由主考官当场宣布面试成绩。面试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。

待遇:按有关规定聘用人员与单位签订聘用协议后,享受国家和省规定的相应工资福利和单位规定的有关福利待遇。

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山东省中医药研究院附属医院

拟面向社会公开招聘工作人员21名,其中中级岗位17人,高级专业技术岗位4人。

报名时间:自信息发布之日起10日(2016年9月26日发布)

考试分为笔试和面试,根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

1、笔试

笔试主要内容根据专业和岗位的特点确定,主要测试应聘人员的医学基础知识和本岗位专业知识。笔试总分为100分(设定笔试合格分数线为60分)。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2、面试

面试主要考察综合分析能力、组织计划协调能力、专业能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分,设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

待遇:按照有关规定聘用人员与单位签订聘用协议后,享受国家和省规定的相应工资福利和该院规定的有关福利待遇。

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山东农业工程学院

报名时间:自信息发布之日起15个工作日内。(2016年9月28日发布)

考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定,具有高级专业技术职务或博士学位人员的招聘经审批后可简化程序,采取直接面试的方式进行。

1、笔试

笔试主要内容为专业基础知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,笔试总分为100分,设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时在学校人事处网站公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2、面试

面试采用试讲和答辩的方式,面试总分为100分,试讲、答辩各占50%。试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合学科专业建设的需要。面试成绩即为考试总成绩,设定面试合格分数线70分,低于70分者不予聘用。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后按笔试和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,直接面试的,面试成绩即为考试总成绩。同一招聘计划应聘人员出现总成绩相同的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

面试时间、地点另行通知。

待遇:聘用人员为我校编制内正式职工。聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校相关规定执行。

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滨州医学院所属烟台附属医院

拟面向社会公开招聘工作人员38名,高级专业技术岗位7人,中级专业技术岗位31人。

报名时间:2016年10月12日至10月15日。

考试

考试分为笔试和面试(根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向高级专业技术岗位和博士岗位的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织)。

1.笔试

笔试主要内容为相关专业的基础与临床知识。笔试总分为100分(笔试合格分数线60分)。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试的具体时间、地点在滨州医学院烟台附属医院组织人事处网站公布。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

2.面试

面试主要通过答辩的形式,主要测试应聘人员的个专业能力,综合素质,语言表达等。面试时间限定为10分钟。面试的具体时间、地点在滨州医学院烟台附属医院组织人事处网站公布。面试满分100分,其中业务水平占70%,综合素质占20%,语言表达占10%。面试时间一般控制在10分钟左右。设定面试合格分数线60分,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

待遇:按有关规定聘用人员与单位签订聘用协议后,享受国家和省规定的相应工资福利和该单位规定的有关福利待遇。

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青岛国家海洋科学研究中心

拟面向社会公开招聘工作人员2名(专业技术中级岗位)。

报名时间:2016年10月12日9:00至10月14日16:00

考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,本次招聘采取笔试和面试相结合的方式组织。

1、笔试

根据招聘岗位需要,进行专业笔试,笔试总分为100分,答题时间为90分钟。设定笔试合格分数线60分,达到合格分数线的方可进入面试范围。笔试时间、地点另行通知。

2、面试

每个岗位的面试比例为1︰3,面试名单根据在合格分数线以上的笔试成绩由高到低排序,依次录入。面试采取结构化测试的方式,主要考察应聘人员与应聘岗位相适应的专业水平、科研能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力以及应变能力等。面试总分为100分,面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

待遇:

聘用人员为省属事业单位编制内正式职工,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

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[责任编辑:杨凡、杜小康]

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