烟台交通集团：以高质量党建引领高质量发展

原标题：烟台交通集团：以高质量党建引领高质量发展

来源：大小新闻客户端

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党建是一切工作的根本。自全市市属企业优化整合工作启动以来，为有效应对新形势新任务新队伍挑战，交通集团党委始终坚持党建引领，将党建工作融入公司治理全过程各方面，结合目前各基层党支部基础不同、标准不同、业务不同的实际，在前期制定《党建工作考核实施细则》《党的组织工作标准化指导手册》《党建工作标准化任务清单》的基础上，紧密联系集团各级党组织建设现状及发展目标，研究出台了包含4个主要方面、11项重点工作、71条工作清单的《烟台交通集团党建工作标准化建设实施意见》，创新性实行“四个聚焦、四个标准化”建设，推动集团党建工作迈上标准化规范化制度化轨道。

聚焦“立根铸魂”，推动党组织建设标准化。交通集团全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，坚持企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。突出规范组织设置、加强班子建设、强化阵地建设、优化运行机制作为党建工作的基础工程，强化基层党组织政治功能和组织功能，规范建立8个党委33个党支部，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为实现集团高质量发展提供坚强组织保证。

聚焦“强基固本”，推动党员教育管理标准化。交通集团以扩大党的组织覆盖和工作覆盖为着力点，突出务实、管用、有效，创新打造“1+6+X”模式的思路，即建优建强集团党委这“1”个中枢，充分发挥“6”个二级集团党委在产业板块的龙头作用，统筹抓好“X”个党支部组织建设和党员教育管理，出创新管理模式、强化教育管理、规范党员发展程序、强化作用发挥，旨在推动党建基础全域提升、党建融合全链贯通、党建实效全面增强。尤其是构建以集团党委宏观领导、分类指导、总体规划、督促检查、考核评价为主，各权属企业党组织具体领导、组织落实、协同发力、直接负责的党建工作领导格局，创新开展“责任区长制”“创绩践诺制”“挂牌上岗制”“定期评议制”，以及“惠民微实事”“点亮微心愿”等活动，将党员教育管理做深做实。

聚焦“提质增效”，推动党内组织生活标准化。交通集团围绕“大抓党建、抓大党建”和“全域提升、全面提质”思路，突出“大抓基层、大抓基础”的鲜明导向，将党建工作标准化建设与履行全面从严治党主体责任和抓党建的规定动作相结合，与集团承担的重点项目以及高质量发展目标任务相契合，与发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用相融合，突出规范组织生活、完善基础保障，抓细抓实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度。特别是在实践中试行党建项目化管理制度，在党建标准化规范化管理、党建品牌化发展等过程中，引入项目管理手段和方法，从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目，从探索创新型项目-典型示范型项目-制度推广型项目，经过创新探索、典型示范后成效显著、成果突出、经验成形，可以上升为制度层面的工作项目，不断提高基层党建整体水平。

聚焦“培能提质”，推动党建与经营融合创新标准化。交通集团聚焦“交通投资运营、交通服务、交通类股权管理”核心功能定位，注重把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力。结合工作实际，深入开展“党建品牌创建、党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用提升、党建带团建群建”3项行动。坚持“党建品牌来源于业务工作，又引领业务工作”的思想，注重品牌建设成效通过发展来检验，深度挖掘党建与业务工作的契合点，将党建工作做在重点项目上、做在转型发展中、做在群众期盼内，致力于打造“1+6+N”品牌矩阵，即创新打造集团党建主品牌，指导6个产业板块实际，建设和完善二、三级品牌，培育N个党员先锋岗、党员名匠工作室和党建引领项目示范区，形成“横向到边、纵向到底”的网络，从业务工作中寻找党建品牌的支撑点，不断释放党建红色生产力。

根据《烟台交通集团党建工作标准化建设实施意见》要求，交通集团还将以每月定量、定性评价，每季度交叉互检、互学互促，每半年现场观摩、交流经验，每年评比打分、检验实效等措施保障党建工作标准化建设落地落实。同时，按照“率先选树一批、重点培养一批、长远储备一批”的原则，开展试点先行、典型引路，营造争先进位、比学赶超的浓厚氛围，进一步提升集团各级党组织全面加强党建工作标准化建设的主动性、积极性。

YMG全媒体记者 高少帅

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