山东省煤田地质规划勘察研究院:创新人才引育模式 破解人才引育难题

原标题：山东省煤田地质规划勘察研究院:创新人才引育模式 破解人才引育难题

来源：中国山东网

原标题：山东省煤田地质规划勘察研究院:创新人才引育模式 破解人才引育难题

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中国山东网-感知山东7月11日讯（记者 王浩然）山东省煤田地质规划勘察研究院（以下简称“研究院”）以主题教育为契机，精准查找分析人才工作中存在的突出问题,深入调研并创新实施“一站一室一基地一中心”人才引育模式,着力破解人才工作难题。

面对高层次人才引育困难的突出问题，坚持运用党的创新理论武装头脑，推进人才引进、管理、评价等制度创新，着力打造吸引和集聚优秀人才的发展环境和平台，为新时代全省煤田地质事业高质量发展提供强有力的人才支撑。

在这次主题教育中，研究院到人才工作部门、人才工作先进单位开展学习交流，更加深入地了解掌握人才引育的政策“红利”和先进单位的宝贵经验，确定了《科技人才集聚的影响因素与集聚效应优化研究》《山东省青年人才的科研情况和激励对策研究》等多项人才工作调研课题，探索创新引才、聚才、育才、用才机制，聚力破解人才引聚难题，推动高层次人才引育工作在攻坚克难中创新发展。

创新模式聚英才，建强事业发展“助推器”。研究院坚持把推动高质量发展作为主题教育落脚点，创新打造了院士工作站、特聘专家工作室、博士后创新实践基地、科创中心（一站一室一基地一中心）“四位一体”人才引育模式，形成了人才集聚“强磁场”。依托“院士工作站”，着力引进院士顶尖领军人才及团队，充分发挥“思想库”和“智囊团”的作用；依托“特聘专家工作室”，着力于引进行业内具有较高的学术造诣的专家，指导解决重点、难点技术问题；依托“博士后创新实践基地”，着力聚集培养富有创新精神和创新能力的博士后人才；依托“院科技创新中心”，着力于集聚院内部技术专家和骨干，与外聘专家实现内外专家有效的资源和技术整合。

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