山东头部企业,抱团在青“抢人”

原标题：山东头部企业,抱团在青“抢人”

来源：半岛都市报

原标题：山东头部企业,抱团在青“抢人”

来源：半岛都市报

文/图 半岛全媒体记者 王春燕

五险一金缴纳比例按照最高标准,甚至提供“七险一金”；本科生提供两人一间人才公寓、硕士一人一间；提供完善的培养机制……不愁招人的名企“抢”起人才,居然也这么拼!日前,名企联合招聘会在山东大学(青岛)会文楼举行,海尔卡奥斯、海信集团、雷神科技等35家山东头部企业携带200余个岗位方向抱团来“抢人”。

摆出高薪和优厚待遇

“学什么专业的?”“计算机科学。”“看看吧,我们刚好有这方面的岗位。”3月1日下午,在山东大学(青岛)会文楼一楼大厅内,学生们拿着简历穿梭其中,与企业招聘人员热切交流。

记者在现场看到,来参加招聘会的企业数量不多,但是现场35家都是山东头部企业。其中,来自胶东的青岛、潍坊、威海等地企业占大头,也有临沂、东营等地企业,还有济南三未信安科技股份有限公司等专精特新企业前来参加。

现场企业给出的待遇十分优厚,不少企业五险一金缴纳比例按照青岛市最高标准；鲁南制药集团股份有限公司直接开出“七险一金”的待遇,在五险一金的基础上增加人身意外伤害险和重大疾病险；威高集团有限公司为本科生提供两人一间、硕士一人一间的人才公寓；卡奥斯物联科技股份有限公司对于刚入职的校招生提供10个月的免费住宿；济南三未信安科技股份有限公司带来70多个岗位,提供给本科生的月薪在1万元到1.7万元之间,硕士在此基础上有3000元至5000元的上浮……

兴趣“匹配”也被看中

小悦(化名)今年22岁,来自山东大学法学院,求职意向是法务岗和宣传岗,工作地点主要考虑青岛、济南、潍坊等,“这场校园招聘会收获颇丰,网上浏览各种招聘信息参差不齐,名企就解决了信息差的问题,节约了时间成本。”

计算机科学与技术学院的小江(化名),求职意向是技术科研开发,他比较看重企业提供的资源和平台以及优厚的福利待遇,还希望遇到更多优秀的人才做同事,拥有更多深造学习的机会。多数名企建立了一套完善的培养机制,能够在短时间内帮助学生完成从校园到职场的身份转变,这也是让毕业生心动的地方。不少企业表示单位注重人才的培养,让学生入职后能得到足够的成长。

记者发现,名企宽广的平台、完善的成长机制、优厚的福利待遇,吸引不少毕业生前来咨询。同时,提供不低于名企的福利待遇,拥有更宽广的技术面、更加自由的上升空间的“小而美”的企业,也受到部分毕业生的青睐。

此外,不仅是毕业生在求职中看重兴趣因素,有多家企业也明确表示关注毕业生的个人兴趣,现场还有不少企业根据毕业生的兴趣和综合情况帮助推荐适合岗位,看重学生能否在这个领域长足发展,以及双方的一个契合。三未信安科技股份有限公司人力资源经理葛玉玲说,“我们在招募未来合伙人的时候更看重学生在学校期间的实践能力、学习能力以及未来的发展潜力,是否具备创新的能力,还有就是个人兴趣是否与提供的岗位相匹配。”

“今年求职毕业生数量增多,还是希望同学们不要着急,挑选一个专业契合、立足于长足发展的、满意度高的工作机会。”山东沪鸽口腔材料股份有限公司人事经理郑加锋说道。

非毕业生前来“观战”

记者发现,来参加招聘会的不只有毕业生,还有一些非毕业生来了解企业用人需求和条件,提前规划职业生涯。法学院硕士二年级学生小刘(化名),求职意向是企业的法务岗,希望根据自己的专业,发挥自己的优势,“今天的招聘会让我对自己有了一个定位,也对市场情况有了一定了解,对未来的就业前景作出一些思考,会根据企业的一些要求和条件,在最后一年里作出努力。”

山东大学(青岛)学工部副部长李腾龙告诉记者,学校、学院都积极推进学生高质量就业,老师们积极引荐,也邀请一些优秀学长学姐做经验分享。后期还会继续以地区组团的形式开展招聘工作,帮助同学们顺利地找到心仪又合适的工作。李腾龙建议,同学们利用课余时间多参加一些招聘会和宣讲会,多了解市场对人才的需求,找到下一步的发展方向,提高综合素质和个人能力,在求职过程中提高核心竞争力。

本次校园招聘会的承办方,高校联盟山东活动负责人杨新宇告诉记者,地区组团的方式进行是今年招聘一大趋势,用人单位的需求分行业有增有减,但是整体上形势不错,呈现出蓬勃向上的状态。“学生对外界的认知比较少,岗位认知不足,我们希望学生有更多走出去的机会,能更早地和企业进行沟通。”杨新宇说道。

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