山东省枣庄市全面实施预算绩效管理推动财政资金聚力增效_山东各地 _山东新闻_新闻

原标题：山东省枣庄市全面实施预算绩效管理推动财政资金聚力增效

来源：大众网

枣庄市薛城区财政局全面贯彻落实各级有关全面实施预算绩效管理工作的部署要求，紧紧抓住绩效目标这个全过程绩效管理的“牛鼻子”，努力解决预算绩效管理“两张皮”问题，不断为财政资金使用效益做“加法”，进一步提升整体预算管理工作水平。

一、突出顶层设计，深化规范管理。制定印发了《关于全面推进预算绩效管理的实施意见》《关于印发的通知》，明确了部门单位的预算绩效管理主体责任，进一步理顺了工作流程，完善了工作机制，为实现“花钱必问效、无效必问责”奠定了制度基础。从顶层设计上，让预算绩效工作真正有了抓手。今年2月份又制定出台了《薛城区区级部门和单位整体绩效管理暂行办法》，推动绩效管理实施对象从政策和项目向部门单位整体绩效拓展,为加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系提供了制度支撑。

二、加强业务指导，推动工作落实。邀请专家先后7次对各预算单位业务人员进行了专题培训，为预算绩效管理工作开展奠定了基础。根据工作需要，采购了预算指标管理系统、部门预算公开系统和预算绩效管理平台系统，加快推进财政预算管理科学化、规范化进程。年初以来，对全区92家预算部门单位（二级预算部门单位）基础资料及项目资料进行梳理，完成686个项目的绩效目标填报、审核批复、公开工作，涉及资金17.3亿元。将绩效评价结果作为安排年度预算的重要依据，优先考虑和重点支持绩效评价结果好的部门和项目，减少绩效评价结果差的部门和项目资金安排，取消无绩效或低绩效项目,提高财政资源配置效率和使用效益。目前正在结合2022年度预算编制工作，要求单位在填报预算时，同步报送项目预算绩效目标，项目同步纳入绩效信息系统项目库管理。

三、加大宣传力度，营造良好氛围。区财政局及时通过媒体发布预算绩效管理工作动态，利用培训会及绩效工作指导检查等活动，多角度、多层次宣传预算绩效管理相关政策，预算绩效管理理念不断深入人心，营造出了“讲绩效、重绩效、用绩效”的良好氛围。