“党建+业务”融合发展济南水务集团探索党建引领管理新模式

原标题：济南水务集团探索党建引领管理新模式

来源：济南日报

编者按 2021年1月21日，“学习强国·山东学习平台”推送题为《“党建+业务”融合发展 济南水务集团探索党建引领管理新模式》的报道，全面介绍近年来济南水务集团以党建引领各项业务不断上水平的辉煌成果。本报今天对此全文转载。

进社区送服务、座谈会强联系、直播间里话水务……2020年以来，济南城投集团下属济南水务集团充分发挥党建引领作用，凝聚基层力量，内抓“四化两创”，外抓整合发展，高质量推进“党建+业务”融合发展，进一步提升水务工作服务水平。

编刊物 做画册党员教育全覆盖

2020年年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，作为民生保障企业，济南水务集团一方面全力保障居民用水安全，一方面迅速选派政治素质高、业务能力强的8名员工（其中3名共产党员，5名共青团员）组成疫情防控工作队下沉社区，开展社区疫情防控工作。“父母坚决支持我的决定，他们为我能奋战在一线感到骄傲。”43岁的宋海1996年入党，是济南水务集团疫情防控工作队中年龄最大的志愿者，为做好社区疫情防控工作，他在社区休息室放了一张简易床，连续两个月吃住在社区。

2020年，济南水务集团设计制作《共产党员电子画册》，第一期画报全面展现了下沉社区参与疫情防控的优秀青年党员的先锋模范风采。一张张执勤、测温的照片，一句句朴实暖心的感言，展现了党员带领的志愿服务队每天早出晚归、冲锋在前，做好社区“守门人”的感人故事，为济南水务集团广大党员干部和职工群众树立了身边的榜样。

受到身边党员的影响，济南水务集团派驻章丘的5名团员青年全部提交了入党申请书。“在这次新冠肺炎疫情防控阻击战中，身边的党员纷纷响应号召来抗击疫情，他们那种无私无畏的奉献，让我明白了党员是什么，也更加坚定了我入党的信念。”21岁的袁凯在入党申请书中这样写道。

据了解，为方便基层党员随时学习、及时了解党的政策，近年来，济南水务集团自编内部刊物《党员学习》和《政工月报》。《党员学习》自2011年7月创刊，内容涵盖中央精神、上级政策、工作指导文件等，成为方便基层党员学习党的政策的“辅导书”；《政工月报》主要对上级和本级政策、党内工作任务解读以及基层党建先进经验、亮点工作进行宣传报道，受众扩大至各支部书记和基层党务工作者，在载体上完成了从纸质文件到图文画报，再到可扫码和在线观看的电子画册的升级。

目前，《党员学习》《政工月报》和《共产党员电子画册》内容相辅相成、功能互补互助，全方位覆盖了济南水务集团内部的党员教育工作。

人人主讲 人人点评“党课讲坛”促务实

作为民生保障企业，济南水务集团一直致力于围绕业务抓党建，抓好党建促工作，高质量推进“党建+业务”的融合发展。2011年6月，济南水务集团以“人人主讲、人人主持、人人点评”为主要形式开设“党课讲坛”，鼓励党员讲身边人、说身边事，增强党课吸引力和感染力。

“人人主讲”强化党员个人自学过程，“人人主持”增加普通党员干部锻炼机会，“人人点评”提升党组织集体学习效果。近年来，“党课讲坛”以问题为导向，讲实事、讲技术、讲案例，解决工作难点，推动广大党员立足岗位、务实创新，广泛调动了党员们干好主职主业的积极性、主动性和创造性。

同时，在开展“党课讲坛”的过程中，济南水务集团不断从基层中选拔出优秀人才，以身边事教育身边人。

2020年，济南水务集团开展党课讲坛280余次，很多大小问题和难点工作在交流之间得到有效解决。2020年下半年，根据上级党委要求，结合水务工作实际，济南水务集团党员领导干部到基层党组织联系点开展党课讲授和实地调研，在分管工作范围内对基层联系点进行了有针对性的指导，帮助基层推进难点工程、敲定工作方案，解决外部市场开发、大病职工社会补助、老旧设施更换等数十个难点问题，激发党建工作活力。

此外，济南水务集团积极利用网络手段，面向党员和泉城市民开展微直播，展示党员职工抄表巡查、水厂生产工艺、夜间清刷清水池等水务工作内容，为市民科普水知识，提供互动平台，满足了不同部门、不同岗位党员的学习需求。

亮承诺 严考核党员真抓实干勇争先

为充分发挥基层党组织的战斗堡垒及党员的先锋模范作用，着力突出党员的带头作用，以党建的实效回馈群众，济南水务集团要求广大党员与干部主动亮出身份、作出承诺、上墙展示并接受群众监督。

“无论表里表外，只要居民有用水方面的问题，随时可以联系我。各位居民代表可以记一下我的电话，也请把电话号码告诉社区居民。”2020年11月26日，济南水务集团“亮明身份、公开承诺”座谈会走进历下区西蒋峪和苑小区，现场对居民提出的水质、缴费等问题进行解答，入户为居民解决用水问题。对泉城市民来说，一个“小白热线”电话可以将水务工作人员叫到家门口，而一支“小白”服务队则将供水服务送到了家门口。

为不断加强党员模范带头作用，济南水务集团制定下发《党员量化积分管理细则》，对党员按照组织生活完成情况进行积分，将践诺履行情况和党员积分作为民主评议党员时的重要依据，促进党员对自己高标准严要求，努力做好供水服务工作。在集团内部，将党务工作嵌入生产经营，优秀党员评选与职工考核挂钩，优中选优。

为进一步提升基层党建工作质量水平，推动党建工作全面进步、全面过硬，2020年，济南水务集团结合企业“四化两创”（水质“优质化”、生产过程“自动化”、制度流程“规范化”、管理运营“智能化”、创建新型客户关系和现代化客户关系）建设创建了“e点e滴”智慧党建品牌，将“互联网+党建”的智慧党建模式与济南水务集团“体贴点点滴滴、关怀源源不断”的服务理念相结合。

“国有企业党建工作只有与中心工作深度融合、相融相嵌，才能有作为、有价值、有意义，国企党组织应围绕企业生产经营开展工作。在刚刚过去的70年一遇的极寒天气中，济南水务集团党委在保证正常业务运转的情况下，组织各级党组织成立千人的抢修和志愿者服务队，在防冻、解冻、抢修、服务等工作中发挥了关键作用，确保企业顺利度过极寒‘大考’，正说明了党建工作的引领力。”济南水务集团党委书记、董事长魏洪军表示，下一步，公司会继续发挥科技引领作用，让“智慧党建”为建设现代化“智慧水务”提供思想保障、政治保障和组织保障，以网络助力党建提升，用党建促进企业发展，推进济南供水事业蓬勃发展。 （董欢欢 李军）

[责任编辑：杨凡、崔中连]

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