来源:胶东在线
2018-04-04 09:50:04
胶东在线4月4日讯(记者 冯海玉 通讯员 余传元)烟台市作为我省新旧动能转换的“三核”之一,是打造新旧动能转换的重要引擎。烟台市总工会将紧紧围绕中心、服务大局,团结带领广大干部职工积极唱响“助力新旧动能转换烟台工会在行动”主旋律,在推动新旧动能转换重大工程中肩负新责任,担当新使命,彰显新作为。
深化重点工程立功行动,在新旧动能转换中创造新业绩。今年,烟台市委市政府围绕新旧动能转换确定了192个市级重点项目,市县两级工会要按照辖区内重点工程建设项目,列出立功竞赛参赛工程,大力开展“五比一创”竞赛活动。市总工会把开展重点工程立功竞赛活动列入市县两级工会年度重点工作目标考核,动员和引导各参建单位、施工企业围绕工程建设的重点难点问题,科学制定竞赛方案,组织广大建设者扎实有效地开展竞赛活动,努力把竞赛活动覆盖到工程建设的全领域、全过程,促进新旧动能转换重大工程项目早竣工、早建成,早投产、早见效。
推进职工技术创新竞赛深化行动,在新旧动能转换中激发新活力。总工会以县市区和开发区、高新区等企业密集、产业聚集区域为重点,深入开展职工技术创新竞赛示范区创建活动;开展创新竞赛示范企业、创新型班组和创新能手评选活动;举办全市第六届职工职业技能大赛,带动80个工种开展市级行业性职工技能大赛,参赛职工达到80万人次以上;10月份,举办“庆祝改革开放40周年——职工技术创新成果展”。
深化“争当创新创业先锋行动”,在新旧动能转换中贡献新力量。总工会重点在众创空间、科技企业孵化器、大学生创新创业园区开展“创新创业大赛”,建立“职工创新创业孵化基地”。鼓励引导一线科研人员、大中专毕业生瞄准世界科技前沿,聚焦烟台新旧动能转换主战场,大力开展科技研发、技术创新、发明创造,形成更多具有自主知识产权的创新技术和产品。依托众创空间、科技企业孵化器、创新创业园等平台,发挥高层次人才集聚优势,激发活力、凝聚智慧,携手共进、团结拼搏,引领和带动更多的企业和科技工作者加入创新创业行列,形成推动烟台创新驱动发展的强大合力。
深化劳模示范引领行动,在新旧动能转换中担当新使命。总工会在新旧动能转换中让劳模承担更多更复杂和更具挑战性的工作或技术难题,鼓励和引导他们迎难而上、刻苦钻研,创新创造、攻坚克难,彰显“劳模”本色。注重发挥劳模的辐射、引领、示范和带动作用,通过劳模与职工签订师带徒协议,教授知识技能,传授操作经验,帮助职工快速提高技能水平。坚持以劳模创新工作室为平台,由劳模“担纲领衔”,以专业技术人才和技能人才“唱主角”,吸纳更多爱岗敬业、技术精湛、锐意进取的职工在新旧动能转换主战场上大显身手、再创佳绩、再立新功。
深化烟台工匠孵化行动,在新旧动能转换中展示新风采。总工会围绕加快新旧动能转化和先进制造业强市建设,制定出台《关于“烟台工匠孵化行动”三年规划实施意见》。今年,总工会在技工(职业)院校建立10个“工匠孵化基地”和“职工职业技能竞赛实训基地”;在规模以上企业建立1000个“工匠孵化工作室”和“工匠工作室”,年内培育1万名各级工匠。加大“烟台工匠”的宣传推广力度,引导更多职工树立“技术工人也能成长成才,一线职工也能成就职业梦想”的理念。选派部分优秀工匠到先进发达国家培训深造,让培育孵化出来的“烟台工匠”“齐鲁工匠”和“大国工匠”成为推动烟台新旧动能转换的重要支撑。
深化安全生产“查保促”行动,在新旧动能转换中彰显新作为。广大职工是新旧动能转换重大工程的建设者和参与者,也是事故的直接受害者,更是安全生产形势根本好转的最终决定力量。因此,总工会把安全生产“查保促”活动摆上重要议事日程,把危化品、非煤矿山、建筑施工、交通运输等高危行业领域和非公企业作为重点,对其实施包靠、督导和帮助,积极督促企业紧盯重点岗位、重点环节、重点人员,组织全体员工查找和整改各类事故隐患,努力为新旧动能转换营造稳定良好的安全生产环境。
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