淄博博山：“党建+”平台 盘活“一盘棋”

鲁网6月27日讯 为加强人才队伍建设，增强人才发展新动力，城东街道 以“党建+”平台为依托，着力在引才、育才、管才和用才上下功夫，盘活人才工作“一盘棋”。

依托“党建+”平台，构筑引才“磁场”

街道党工委把引进人才工作作为党建工作的重要任务来抓，依托“党建+资源”发挥引才“磁场”作用，吸引一批优秀人才。一是认真学习《博山区“十三五”人才发展规划》，深刻把握人才发展重点与主要任务，不断完善人才发展机制与政策支撑。二是依托“两新”组织党建工作，建立党员服务站，宣传“外专双百计划”和“人才引进123行动”，切实增强做好人才工作的紧迫感和自觉性，积极帮助驻地企业搭建人才平台，营造良好的人才氛围。经过摸底，辖区有3名外国专家，其中淄博博山孟友钢化玻璃制品厂的日本专家柴垣英二郎符合“外传双百计划”申报要求，已完成了申报。

依托“党建+”平台，搭建育才“摇篮”

在2016年建立民间人才库的基础上，街道继续扩充民间人才队伍，积极开展民间人才培育发展工程，已有1032人纳入民间人才库，各社区均已建立1个民间人才协会。街道依托企业重点科技项目和技术研究中心、实验室等平台，加强人才、项目统筹，帮助企业申报各类创新平台载体，为创新型科技人才发展提供广阔的舞台。充分依托“党建+教育”平台，采取远程教育和“请进来”、“走出去”相结合的方式开展人才教育培训，结合干部教育培训，充分发挥“流动党校”、远教平台的作用，抓好集中学习和专题培训，现已有1126人次参与专题研讨学习。

依托“党建+”平台，构建管才“助手”

街道党工委把管好人才作为人才工作的重头戏来抓，依托“党建+措施”平台，构建人才管理有力“助手”。一是完善人才评价机制，出台人才管理制度和办法，让管理评价机制更科学。二是定期召开专题会议，发挥党工委在抓好人才工作的“领头雁”作用，机关干部带头执行联系人才工作制度，走访联系挂包的“两新”组织优秀人才和博山籍在外人才，深入社区、企业，宣讲人才政策，营造良好的人才发展氛围。 （通讯员 王娟）

[责任编辑：杨凡、刘向阳]

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