济南要选拔“泉城首席技师”！每月享1000元津贴！来看你符合条件吗？

日前， 济南市人民政府办公厅印发《泉城首席技师选拔管理办法》，确定在全市生产一线选拔优秀高技能人才，您想成为泉城首席技师吗？看看你符合条件吗？

什么是“泉城首席技师”？

根据《泉城首席技师选拔管理办法》，泉城首席技师是指在生产一线从事技术技能工作，具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验及业绩贡献突出，在全市乃至全省同行业(领域)影响带动作用大，得到广泛认可，经选拔认定的优秀高技能人才。

济南市自2005年开展首席技师选拔工作以来，共评选产生了6批222名市级首席技师。

泉城首席技师选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业(领域)分布,重点从我市国民经济发展支柱产业和战略性新兴产业相关企业中选拔。

具体选拔范围和条件是什么？

根据文件，驻济各级(包括中央、省属单位)各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格并在一线岗位直接从事技术技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。

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除了参加人员限制，还有一些基本条件和业绩条件：

(一)基本条件。

热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好职业道德和社会公德,为所在单位和社会作出重大贡献,在同行业中享有很高声誉；发扬团队精神,传绝技,带高徒,所带徒弟多人成为企业技能骨干；担当意识和创新意识强；

年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔。

(二)业绩条件(至少具备其中一项)。

个人职业技能在省内同行业中处于领先、市内同行业中处于拔尖水平。近4年内在技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中掌握关键技术，解决关键技术难题，或能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献，或在编制标准工艺、工作法方面有突出贡献，且获得市高技能人才技能成果二等奖或获得市级以上科学技术发明和科学技术进步奖项；

近4年内获得“中华技能大奖”、“享受国务院颁发政府特殊津贴”、“全国技术能手”、“省有突出贡献的技师”、“省技术能手”、“市突出贡献技师”等称号之一；

近4年内在全国一、二类技能竞赛中分别获得前六名、前三名，或省级一类、二类技能竞赛中获得前三名、前二名，或市级一类技能竞赛获得第一名。

评选接受个人报名吗？评选流程是什么？

泉城首席技师选拔不受理个人申请，而是采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。各县区、市直有关部门、市行业协会、市管企业及中央、省驻济有关单位受理申报后，组织专家进行初步评审，形成推荐人选。推荐人选公示5个工作日无异议的，报市选拔管理工作办公室。

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推荐时还需要报送泉城首席技师申报表、1000字左右的事迹材料、申报人职业资格证书、主要技术成果、专利、获奖情况等证明材料。之后再进行资格审查、评审遴选、考察公示（在有关网站和申报单位公示5个工作日）、颁发证书等程序。

被评为泉城首席技师后可享受什么待遇和福利？

泉城首席技师在管理期内每人每月享受市政府津贴1000元。津贴于每年第四季度集中发放。当年新评选的泉城首席技师津贴于次年发放。

当然，除了津贴补助，泉城首席技师还被纳入市高层次人才库，每年都有市情省情国情考察、咨询、疗养、带薪休假、培训的机会。

泉城首席技师达到法定退休年龄的，在用人单位需要、本人自愿的前提下，经市人力资源社会保障局核准，可以推迟退休，推迟年限一般不超过3年。

除了这些，今年文件中还增加了“建立企业补充医疗保险的用人单位，应对泉城首席技师基本医疗保险政策范围内个人负担的医疗费用，给予适当补助”的内容，泉城首席技师可参加市里每年组织的高层次人才健康查体。

这项荣誉有效期是几年？几年选拔一次？

泉城首席技师每2年选拔1次，每次选拔人数不超过60人，管理期限为4年。

管理期满后称号会自动取消吗？

管理期满后，会从政治素质、职业道德、工作业绩、技术创新、传技带徒等方面对其工作成效进行期满评估，期满评估结果分优秀、合格、不合格三个等次。期满评估优秀的，经用人单位和本人同意，且符合泉城首席技师选拔条件，可直接纳入下一管理期，最多连续支持2个管理期。每批优秀等次数量不超过10人。

期满评估合格的，可参加新一批泉城首席技师选拔申报。期满评估不合格的，取消泉城首席技师资格；所在单位负有责任的，取消该单位申报下一届泉城首席技师资格。

[责任编辑：杨凡、苏琛]

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