齐鲁网·闪电新闻7月20日讯 为加强对青年员工的培养赋能,提升青年员工岗位技能和专业素质,充分发扬公司“传、帮、带”优良传统,7月20日上午,山东省路桥集团在济南大西环总包部举行2022年度“导师带徒”活动,110个项目780余对师徒以视频形式参加了活动。
仪式上,8对新结对师徒代表签订导师带徒协议、徒弟敬茶行“拜师礼”、导师回赠礼物。据了解,今年7月,山东省路桥集团新入职员工280名,按照“导师带徒”活动要求,集团将陆续为每一名新员工指派优秀导师,助力新员工走好职业生涯的第一步。
路桥集团党委副书记、董事、总经理管士广表示,开展“导师带徒”是企业战略人才力量的源头活水,也是路桥集团多年来不断发扬和继承公司优良作风的传统活动,“‘导师带徒’活动不是单纯让老师向学生传授技术,而是从思想上、心路历程上来帮助他们成长,认可企业文化,尽快地融入企业的大家庭。”同时他对“导师带徒”活动提出要求,要加强组织领导,推进人才发展实现集团的强企梦;要重视教育培养,打造一批追求卓越的复合型人才;要立足本职岗位,争做有理想有本领有担当的青年人。
据了解,在2021年度“导师带徒”活动中,路桥集团紧紧围绕青年人才培养目标,以传承工匠精神为引领,立足根本、创新思维、因材施教,推行思想、业务双导师制,建立师带徒553对,切实开展好“导师带徒”各项工作,培养了一大批思想品德好、技能水平高的青年员工,为公司高质量发展融入了新动力。